建筑公司工资年底发 建筑公司工资发放方式
建筑工地的工资要到年底才发,一般是为了更好的留住工人,建筑工地的这种做法是违法的,如果工地有拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或.
不需要. 个税起征点为2000元,而且这个2000元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额.
所有的工地都要年底才发工资吗?不懂的别进来乱答.没有年底发工资的法律 法律只规定,施工单位不得拖欠农民工工资(这当然包括你们技术工人),否则有权通过法律途径解决(具体适用条文可查询当建委或法律机关) 一般包工头要有一定的垫付资金能力,才能去包工程,否则工程干到一半,工人都不发工资,跑了,施工单位就面临着违约的风险. 所以开发商或是发包单位一般都是根据施工进度每个月拨付一次工程款给施工单位,那么施工单位就应该按程序下发给包工头直到每一个工人!
工地工资为什么是年底结算因为一层压一层的钱, 也防止工程未做好,以及留住工人, 不然会导致成本上升
我是一建筑行业,平时每月不发工资,都是在年底才发,请问平时和年底如何处理平时每月计提工资DR:管理费用/制造费用/生产成本等相关科目 CR:应付工资年底发放工资DR:应付工资 CR:银行存款
我在建筑工地工作老板每月不发工资只发一千五百元生活费其它工资要.不算.楼上的你脑袋有啃是不是?楼主,你好.这样不算拖欠工资,也不是月薪.是年薪,一年结算一次工资.平常发的一千五不算工资,只能算借支生活费.我这儿的工资结算和你那儿一样的.平常写一份工资单,工资单是写着借支生活费的.到年底你做多少天(管理员按月份算)乘一个月或者一天的单价等于总共的钱.然后总价再减速你每个月借支的钱,剩下的钱就是你年底应得的.比如我,一个月三千,每月借支一千五.那么年底就是这样算得《3000元/月X12月-1500元/月X12月=?》那个?就是我年底剩下的钱.
毕业一年了,学的建筑专业,去年去了一家公司,年底发工资老板给溜了,欠了几个月.投简历,你有一年的工作经验了,会好一点,这次进正规的公司,这样就不会存在欠工资的事情了,而且你可以找劳务局去追回你几个月的工资
建筑公司管理人员2019年公司只每个月发了3500工资,剩下的工资到20.我觉得,发工资,这应该是单位,一种积极的,呃,事情啊,应,怎么会,等到员工去催,药呢,其次,就是就是,2019年,每个月发的工资都不够,你的工资对吧,乙,就是剩下来的,到了2020年,一起发吗,具体的,你没有说清楚,这种状况,嗯,管理人员的话工资应该不需要,拖欠的,因为,应该,会主动积极的,发给大家,其实就是拖欠,这种状况,我觉得,也不是,拖欠,一个人,所以你可以跟大家一起商量了,该怎么处理,你不能,嗯,独自的单独的,去,要,我觉得这样对领导的,印象不是太好.
工程公司每个月发1000生活费,剩下工资年底发.2017年1月结算的工资.明显这个企业不懂纳税筹划.按这种方式,每个月不用交个人所得税,年底了发放的金额减去三险一金的金额,再减去免征额(如果年底发了生活费,则减去),得到的数视为全年一次性奖金,计算个人所得税.计算方式:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数——参照税法规定的个税税率确定表 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数
一般情况下建筑工地一般什么时候发工资啊?过去别人都说腊月二十七.一般情况下建筑工地一般在什么时候发工资,过去别人都说腊月二十七八可以到老板家拿工钱了,是不是这样的.这都是以前,以前是过年回家拿一部分工钱,但现在出了.