有保险补贴的怎么扣工资 工资扣保险

你好!社会保险中的共同承担部分是需要员工来缴纳的,这部分钱就从工资里扣,而补贴是属于工资范畴内!打字不易,采纳哦!

1、《劳动法》还是原来的,2008年没有新的《劳动法》,只是新出了一个《劳动合同法》,二者不是一回事,二者都有效; 2、《劳动法》和《劳动法合同》都规定了要交社会保险,但没说哪几种; 3、按我国有关法律法规规定,至少要交五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险; 4、有些地方对于农业户口可以不交纳生育保险; 5、有些地方还规定必须要交纳住房公积金; 6、你有任何疑问,可以登陆当地劳动和社会保障网查询,也可以拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询.

1、员工的工资超过3500元的部分,是需要扣个人所得税的. 2、在扣税计算之前,先将社保费用扣除后,剩余部分计算扣税.

这个要一分为二,如果是个人的团体保险是由公司帮个人出资的,首先要计提每人的一年或者是一月的保险费是多少,然后从每个月内在工资里显示出来计提工资.再实付工资,如果是个人从工资里扣的,那么你是一般实付工资是扣了保险的.所以分录是: 借:管理费用; 贷:其他应付款-社保局 借:生产成本-工资; 制造费用-工资;管理费用-工资; 销售费用-工资; 贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬; 管理费用(职工自己缴纳的部分保险费) 贷:银行存款

这个不是按你实际工资,而是按缴费基数的百分之八左右扣除的,随着平均工资的上涨,缴费基数越高,扣的越多

每个月按时从员工工资里扣除员工缴纳社保时所需要的那部分钱即可; 一、一般养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者按照各自的比例来进行相应的程度,而生育保险和工伤保险则由用人单位来承担; 二、由于每个地方的政策不统一,用人单位和劳动者对于社保所承担的比例也不一样;‍

从工资里扣.社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.且只能办理养老,医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%. 一般以最低档居多; 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).

社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的).

到手工资是2120,扣完社保的 而且不包括加班费 《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准.劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定.

哈哈,你真搞笑.你被老板坑了还不知道.3500的工资,按正常的社保扣法,应该是扣减500多,如果你是第一个月拿工资的话,应该是扣减800多才对.你们老板现在按.