领导骂人难听要不要离职 领导说话很冲很难听

被领导骂是次要的.找了份新工作,想做就做,不想做就辞职.不复杂.

你好!如果说你呆着实在难受就辞职吧.如果这个工作对你来说有非常重要的意义,就忍忍吧.如有疑问,请追问.

我建议你先不要离职.好好考虑一下,首先,你喜欢现在的工作吗?如果你是领导,看到自己的员工不认真工作,肯定也要说几句的,你自己也已经认识到了发生一些事情后,自己状态不佳,所以,你要是不讨厌自己的工作性质,就再考虑一下,现在找工作不容易.然后,找些方法赶紧调节自己的状态.向领导坦白,说明最近有事情发生,自己工作不积极,但是我现在已经调节过来了,希望领导能原谅了.一般领导都是原谅你的.第二,如果你真的不喜欢这份工作.那就考虑辞职吧!

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依.

拿好你应得的走人

这种情况下如果你对这份工作是比较满意的,还是建议能找公司其他领导或者HR进行和解,毕竟都是一时气头上的话,领导也需要找台阶下.但不排除故意希望辞退的情况.如果最终无法与公司配合你可以二步走:首先与公司人事沟通,如果无法在公司做下去希望得到公司补偿,一般人事都比较了解劳动合同法是偏向保护员工的权益的;如果公司所有人的态度都很强硬可以申请劳动仲裁.员工自己主动离职是不存在经济补偿的情况的.

你跟领导关系不好,肯定是有某些方面的原因引起的.在这种情况下,你就不能听之任之,要好好地反省一下,看问题到底出在哪里,不要跟领导赌气.因为你现在还不想离开这家企业,所以你就必须找出问题,跟领导好好沟通.沟通不光是在工作方面,其他各方面也都要考虑到.只有这样你才能改善与领导的关系,才能改变目前这种被动局面.

职场中其实很多人都害怕领导,一是因为领导本来职位权力就高,另外就是有的领导本身脾气就很大,仗着有点权力,对员工呼来喝去的.第一,做好本职工作,尽量顺着领导的意思来.其实领导发脾气,最主要的还是因为工作不到位,如果都是因为工作上的事情,领导脾气不好的话.那么你在自己的工作方面要特别注意了,按照领导的规划来.第二,注意工作细节,别轻易犯错.正确认识自己的错误,学会自我批评.工作上一定要细心,多检查多但是当你还没那个自信心的时候,一定不要轻易犯错,不然的话领导对你发脾气也不是没道理的.第三,理性对待,站在领导的角度去理解,不要和领导对着来.

其实老板很多时候针对你不是真的感觉你这个人不行!而是更多的时候希望你能够成长,很多时候老板他骂你凶你说明你对于他和公司是有价值的,如果你真的没价值了,他根本不需要花时间在你身上,你可以直接辞职了.更多的时候公司是在培养你,而且你也不要委屈,时间长了,积累的经验就够了,你也就成熟了.

老板有三招 1.骂你2.让你滚3.扣工资 这有什么可悲伤的 想想这123骂你又不扣工资 又不会滚蛋 你都受不了