小人在领导面前诋毁你，领导就试探你，但是触及到了你的底线了导致你离职了，这样的话怎么办呢？

• 面对在领导面前进谗言诋毁我的小人，我该怎么办？
• 生活中如何面对小人在领导面前诋毁你，还有竞争对手在客户面前诋毁你，对手在客户面前说你不好，小人在领
• 你怎样面对一个在背后诋毁你的人？而且还是在你上司面前。（曾经关系很好过），感觉心里好不舒服，看见她
• 遇到背后和领导诋毁你的小人怎么办？

面对在领导面前进谗言诋毁我的小人，我该怎么办？

我最近总在想一个问题,对于小人难道我们只能选择任他们摆弄下去吗?我们是不是也应该提倡拿出有效的办法来应对那些挑衅的人呢?我刚参加工作的时候也遇到了复杂的人际关系,我觉得保持中立几乎是不可以,一个人的力量永远是薄弱的,谁能保证自己永远不出差错呢,一旦遇到难题,或者受人欺负,由于自己的中立,任何一方势力也不会帮助你的,到那时就惨了!所以还是要选择一方的.

我不赞成"任别人说去"的理论,没听说过三人是虎吗??人言可畏啊,任其发展下去,真的也变成假的了~!还是要找到好办法回击一下的!!!我也在事业单位,我非常理解你的心情!还是应该多和主任接触一下的,让他了解你!

生活中如何面对小人在领导面前诋毁你，还有竞争对手在客户面前诋毁你，对手在客户面前说你不好，小人在领

千古以来，解决小人诋毁是没有好办法的。

所以，很多人慨叹：宁可得罪君子，不可得罪小人！小人太猖獗了，导致现在单位、社会出现“劣币驱逐良币”现象。

反击的办法是有的。一是以其人之道，还治其人之身。可以拿到其过错证据再做；二是直接面对面质问其为什么诋毁属诬告。但关键是第三方传言之人会不会给你作证；三是明确和其翻脸，让外界知道你与他是敌人。如果他在诋毁你，睚眦必报！四是必须做好你自己，身正不怕影斜，不给小人有可乘之机。

你怎样面对一个在背后诋毁你的人？而且还是在你上司面前。（曾经关系很好过），感觉心里好不舒服，看见她

这样的人先忽略她，其次，你的上司不会听信她的一面之词，能作为你的上司，就具有一定的辨别是非的能力，毕竟，公司里面这样的事也是时有发生的，也许，你认为曾经的关系好也许是在获得你的好感，感觉能深交，总之，还是你内心的修养不够。

遇到背后和领导诋毁你的小人怎么办？

职场上避免不了的，从其中慢慢的磨练 不久的将来你肯定会战胜背后诋毁你的他 因为说人是非者 必是是非之人