当你带着不开心离职的时候，领导为什么侧面告诉你好好干多赚钱啥的？ 如何巧妙回答离职原因

• 领导问我为什么离职，应该怎么说？其实我就是不想在这里干了，可是不知道怎么和他们说，我比较内向
• 已经辞职又想回原来单位，侧面给领导说过，领导说你适应不了现在的工作什么意思
• 领导告诉你，要干就干，不干就拉到，不会提拔任何人的。然后，又告诉你，去参加资格证考试和升职考试？
• 去面试，别人问上份工作为什么辞职，这要怎么回答？

领导问我为什么离职，应该怎么说？其实我就是不想在这里干了，可是不知道怎么和他们说，我比较内向

你如果铁了心想走，任何理由都可以。辞职信，不是重点，跟上级领导沟通好了，信的内容随便写。

已经辞职又想回原来单位，侧面给领导说过，领导说你适应不了现在的工作什么意思

婉转拒绝了你。

领导告诉你，要干就干，不干就拉到，不会提拔任何人的。然后，又告诉你，去参加资格证考试和升职考试？

跟对人很重要的，有的老板就是这样，或者说这样还算好的。起码他还会告诉你去考一些证，参加资格证考试。

有些单位不会告诉你的，考了你不有证了，还要给你一定的补助，又不多干活，又不需要你的证支撑这个单位。

证有机会还是要考的，先有了证，才有了，谈条件的资本，国家发的证，凭自己能力考的，还是能证明你的能力的。

去面试，别人问上份工作为什么辞职，这要怎么回答？

离职无非涉及两大因素：工资待遇低，干得不爽。

作为过来人，我想告诉你，简单明白说明自己的理由就行。

我离职的时候就是和领导直接说：我要跳槽了，一家好公司，待遇也比这里好。一开始领导也想挽留，但后来也表示对我找到一家好公司而高兴。

很多时候，不需要用很多堂而皇之的理由，人事和领导又不傻，他们都是比我们经验更丰富的人，什么理由没见过，你就表明你真实的想法就行，离职就要表明你得决心，如果理由很牵强，你还是会被说服或则说穿你这个理由。

我几个做人事的朋友，都说员工的理由高度一致，结婚，回家，后来辞职的人没回去，只是去了另一家公司，都成了笑话了。所以还是简单说明自己的真实想法是最直接了当的，你要辞职，公司也不会不给辞职的。法律层面也是明确规定的，所以你不要担心。

我是工作两年跳槽的，现在和以前领导还联系，有时候，辞职了就成朋友了。真诚表达。

如果嫌钱少，就说钱少，准备换公司，这个很正常，而且很符合逻辑，他们也不好反驳挽留你，如果给你加钱另算；别说工作不开心，这理由容易被推翻，他们会给你换部门等等。