当你带着不开心离职的时候,领导为什么侧面告诉你好好干多赚钱啥的? 如何巧妙回答离职原因
更新时间:2021-09-16 20:36:40 • 作者:ROSEMARIE •阅读 9185
- 领导问我为什么离职,应该怎么说?其实我就是不想在这里干了,可是不知道怎么和他们说,我比较内向
- 已经辞职又想回原来单位,侧面给领导说过,领导说你适应不了现在的工作什么意思
- 领导告诉你,要干就干,不干就拉到,不会提拔任何人的。然后,又告诉你,去参加资格证考试和升职考试?
- 去面试,别人问上份工作为什么辞职,这要怎么回答?
领导问我为什么离职,应该怎么说?其实我就是不想在这里干了,可是不知道怎么和他们说,我比较内向
你如果铁了心想走,任何理由都可以。辞职信,不是重点,跟上级领导沟通好了,信的内容随便写。
已经辞职又想回原来单位,侧面给领导说过,领导说你适应不了现在的工作什么意思
婉转拒绝了你。
领导告诉你,要干就干,不干就拉到,不会提拔任何人的。然后,又告诉你,去参加资格证考试和升职考试?
跟对人很重要的,有的老板就是这样,或者说这样还算好的。起码他还会告诉你去考一些证,参加资格证考试。
有些单位不会告诉你的,考了你不有证了,还要给你一定的补助,又不多干活,又不需要你的证支撑这个单位。
证有机会还是要考的,先有了证,才有了,谈条件的资本,国家发的证,凭自己能力考的,还是能证明你的能力的。
去面试,别人问上份工作为什么辞职,这要怎么回答?
离职无非涉及两大因素:工资待遇低,干得不爽。
作为过来人,我想告诉你,简单明白说明自己的理由就行。
我离职的时候就是和领导直接说:我要跳槽了,一家好公司,待遇也比这里好。一开始领导也想挽留,但后来也表示对我找到一家好公司而高兴。
很多时候,不需要用很多堂而皇之的理由,人事和领导又不傻,他们都是比我们经验更丰富的人,什么理由没见过,你就表明你真实的想法就行,离职就要表明你得决心,如果理由很牵强,你还是会被说服或则说穿你这个理由。
我几个做人事的朋友,都说员工的理由高度一致,结婚,回家,后来辞职的人没回去,只是去了另一家公司,都成了笑话了。所以还是简单说明自己的真实想法是最直接了当的,你要辞职,公司也不会不给辞职的。法律层面也是明确规定的,所以你不要担心。
我是工作两年跳槽的,现在和以前领导还联系,有时候,辞职了就成朋友了。真诚表达。
如果嫌钱少,就说钱少,准备换公司,这个很正常,而且很符合逻辑,他们也不好反驳挽留你,如果给你加钱另算;别说工作不开心,这理由容易被推翻,他们会给你换部门等等。