在工地上班，刚开始是压一个月后，每个月按时发工资？ 工地不按时发工资怎么办

• 我在厂里上班，刚开始说是压一个月工资，也就是第一个月不发工资，到第二个月发第一个月工资，我十月辞的
• 我在工地上班，我们是压一月工资发，比如：十二月份才发十月份工资。我是十二月二十六辞职的，老板二十七
• 2020年新劳动法有没有规定每月准时发工资还是压一个月发工资？
• 我在一家工厂上班，工资每个月都有按时发，就是发工资每个月个月都要

我在厂里上班，刚开始说是压一个月工资，也就是第一个月不发工资，到第二个月发第一个月工资，我十月辞的

没有啦，十一月给你发完就没啦，十月份上了几天班就发几天工资，

我在工地上班，我们是压一月工资发，比如：十二月份才发十月份工资。我是十二月二十六辞职的，老板二十七

嘿嘿，别被吓到了。那个老板有没有和他签订合同？合同上有没有规定要提前？如果没有签订，那么就是试用期，试用期说走时可以走的。如果不给，直接打电话给劳动局。吓唬人嘛，谁怕谁？！但是他自己要交书面辞呈哦，不可留把柄给人。

2020年新劳动法有没有规定每月准时发工资还是压一个月发工资？

劳动法没有明文规定，都是单位规定的，一般单位都最少压10左右，压一个月太长。

我在一家工厂上班，工资每个月都有按时发，就是发工资每个月个月都要

劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。