晚上都下班了没回工作信息开始对我使手段，对这样的人该怎么解决？ 回消息晚了神回复

• 对于看到通知却不回消息的人，我该怎么让他及时回复？
• 下班时间到了工作还没完成，你会怎么做
• 今天她休息每天晚上十点下班问了她下班没她说下了，给她发这种信息不回复，是她不知道怎么回复还是什么。
• 劳动合法规定故意意拖延员工下班 故意从中针对员工不让她准时下班 该怎么处理！

对于看到通知却不回消息的人，我该怎么让他及时回复？

通知不回复消息的人，我该让他怎么样才回复及时回复呢？

使生活中有些人很有拖延症的，明明看到了也不回复别人的消息。可以说很很没有礼貌也是很自私的。你是团委团。进团员团员，团委它里面应该有一个规章制度的，你按照规章制度来惩罚他。至于惩罚的轻重看他做事和做事回复的程度来决定。

下班时间到了工作还没完成，你会怎么做

按工作性质的轻重缓急，如果比较急的加班完成，重要不紧急的可以重新计划时间。不重要不紧急的就下班吧

今天她休息每天晚上十点下班问了她下班没她说下了，给她发这种信息不回复，是她不知道怎么回复还是什么。

不知道你给她发的是哪一种信息 ？所以不能很确定的帮你想办法 。如果你们刚处于初恋的阶段，你的“这种"信息太过热情、直接的话 ，可能她还一时接受不了 ，所以不知道该怎么回复你的信息 ，因为女孩子相对来说她都会属于内敛一点 。

如果你们是一般朋友 ，那你发的“这种"信息可能会让她误解你 ，因为她只当你是普通的朋友，并不是她喜欢的类型 ，所以她一时也不知道应该怎么回复你 。

再有最后的一种可能就是她没有看到这条信息 ，所以暂时没有回复你 。不知这样子的分析能不能帮到你 ，因为你的问题没有说的很明确， 我只是猜的。

劳动合法规定故意意拖延员工下班 故意从中针对员工不让她准时下班 该怎么处理！

违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法

第一条

为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处

罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定，制定本办法。

第二条

县级以上各级人民政府劳动行政部门

（以下简称劳动行政部门）

依

法对本行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）遵守劳动纪律、

法规的情况进行监督检查，对违反《劳动法》行为的行政处罚适用本办法。

第三条

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、

法规规定的，

应给予警告，

并责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评。

第四条

用人单位未与工会和劳动者协商强迫劳动者延长工作时间的，

应给

予警告，

责令改正，

并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的

标准处罚。

第五条

用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时

间超过三十六小时的，

应给予警告，

责令改正，

并可按每名劳动者每超过工作时

间一小时罚款一百元以下的标准处罚。

第六条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，

应责令支付劳动

者的工资报酬、

经济补偿，

并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、

经济补偿总

和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。

第七条

用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，

应责令限

期改正；逾期不改的，可处以五万元以下罚款。

用人单位违反规定造成职工急性中毒事故，

或伤亡事故的，

应责令制定整改

措施，

并可按每中毒或重伤或死亡一名劳动者罚款一万元以下的标准处罚；

情节

严重的，提请同级人民政府决定停产整顿。