多发工资可能查不到吗 多发了工资可以不还吗
公司多发工资,一个月后才知道是多发了工资,现在没找我,我该怎么办,跟领导说,把钱退回去,还是等来找 应该主动找领导说明情况.公司财务是有严格管理制度的,会计对不上帐就会查找账本,找以前的记录.所以只要是多发了,以后肯定能查出来.与其被查找出来,不如自己主动问一下.给领导留下一个好印象.也有可能是领导给你另外加的红包,你这样做,更加深了领导对你的信任.
工资多发了一千会被查到吗会计月终结算的时候,正常是能查出来的.
实际发的工资和工资条上的工资数目是一致的,但是我非常确定多发了.可能是你的工资表中有些是用工式自动算出来的吧,存在小数,但因为格式显示出来的是整数.比如15.6显示出来的是16,工资表上就显示的是16了,就多出来了0.4. 也不知是不是,你可以看下.
单位多发了工资,怎么办?劳动法怎么说公司多发了工资怎么办 公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还.依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.
工资多发了不退会怎样,多发了一千块多发了工资一千块,不主动还公司,不会怎样,如公司发现肯定下月扣回.认为,“拾金不昧”公司未发现前还是告诉公司,老板会对你好影象.
劳动法有没有规定离职后多发工资需要退还吗?你说的这个多发的工资,是在你离职的时间就把所有工资结清之后,又多发给你的还是没有把你工资结清,说多发工资了;多发工资是就你一个人多发了,还是全部多发了,是在你离职之前,在职期间多发的,还是你离职后,才跟你说的.如果是多发的工资,按照正常情况是是要把多余的退还.
老板多发工资给员工都四个多月了还能要回来吗?私人的?你好!可以啊,员工构成不当得利,老板可以要求返还.如有疑问,请追问.
给员工多发了一万工资,员工没离职就走了,我能通过法律手段要回来吗.多发给离职员工工资,可以通过法律追回这笔款 你先是计算,然后主管核对,财务再核对,可以看得出,你错,他们也错了,大家一起承担.你可以发短信,打电话,告诉他,这个事情,他如果不归还,你就要扣自己的钱去补,好心说服他归还,如果实在不还,公司可以去报警的.
公司多发工资,还要还回去吗公司给多发了工资,是需要还回去的,这个小便宜是不能白得的.否则,或将引发不当得利之诉,最终受伤害的还是自己.
公司多发了工资,要不要返还?银行是不会发错的,现在公司通过银行发工资,都是通过网银的,除非出纳重发.如果你发现工资多发,也不跟公司核对问清楚,如果月底银行对账,公司财务也会发现的,只能抵第二个月工资哟.如果你提前跟公司核对无误,多发的工资是领导给的奖金也就无防,如果不是,会加深你在公司领导心目中的印象,从而缩短试用期,提前转正加薪哟.