公司发工资多发了一万 工资多发了4000元不退

多发给离职员工工资,可以通过法律追回这笔款 你先是计算,然后主管核对,财务再核对,可以看得出,你错,他们也错了,大家一起承担.你可以发短信,打电话,告诉他,这个事情,他如果不归还,你就要扣自己的钱去补,好心说服他归还,如果实在不还,公司可以去报警的.

公司多发了工资怎么办 公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还.依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.

你的工资不是有工资表的吗?都是按考勤表上的日数来发工资的,应该是多少钱你自己心里没数吗?要是发多了,公司要你返回就返回就是,多发的钱给你是在那个地方多发了,公司是讲明白后才敢叫你返回的,这样也没是什么大事,正常的,该发的你就领,不是你的发多的就返回.

公司多发工资,一个月后才知道是多发了工资,现在没找我,我该怎么办,跟领导说,把钱退回去,还是等来找 应该主动找领导说明情况.公司财务是有严格管理制度的,会计对不上帐就会查找账本,找以前的记录.所以只要是多发了,以后肯定能查出来.与其被查找出来,不如自己主动问一下.给领导留下一个好印象.也有可能是领导给你另外加的红包,你这样做,更加深了领导对你的信任.

工资的事情,你也别担心了,你又没有什么错;如果找你你把多余的钱退给他们就可以了,当然你可以提出来让他们来到你指定的地点来拿,你送过去要补偿你的损失包括车费以及你一天的误工费;如果确实工资算错了,这个错也不是你的错,你只要在工资领取表中签字了就可以,别担心什么,和你没有关系.你只要做到这一点就够了:如果找你就同意归还.

公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还.没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.

银行是不会发错的,现在公司通过银行发工资,都是通过网银的,除非出纳重发.如果你发现工资多发,也不跟公司核对问清楚,如果月底银行对账,公司财务也会发现的,只能抵第二个月工资哟.如果你提前跟公司核对无误,多发的工资是领导给的奖金也就无防,如果不是,会加深你在公司领导心目中的印象,从而缩短试用期,提前转正加薪哟.

很同情你的遭遇,唯一的办法就是找到多领工资的人,如果不归还多领的工资,你可以到法院起诉,属不当得利,要回工资是没有问题的.如果多领工资的人很多,人又不在同一个城市,那就很麻烦了,光要工资或打官司就需要很多成本.如果不想还钱的人现在有工作单位,你可以给他们施加点压力.给他们发短信:”请您配合将多发的xxx元工资于2003年xx月xx日转账退回到xx银行、账号,如果逾期不退款,那就等着法院传票吧.“相信他们接到短信后会给你退款的.

可以跟公司财务说明情况,将多余的工资退回; 一、在工资发多了的时候,我们一定要做一个诚实守信的好员工; 二、不义之财不可取;

找公司财务出示工资单,如果确实是错了,就得退,没错的话就不用退.如果财务愿意不出示工资单,那就不退.纯手打,望采纳^_^