工资多发了装不知道 多发工资可能查不到吗
公司多发工资,一个月后才知道是多发了工资,现在没找我,我该怎么办,跟领导说,把钱退回去,还是等来找 应该主动找领导说明情况.公司财务是有严格管理制度的,会计对不上帐就会查找账本,找以前的记录.所以只要是多发了,以后肯定能查出来.与其被查找出来,不如自己主动问一下.给领导留下一个好印象.也有可能是领导给你另外加的红包,你这样做,更加深了领导对你的信任.
公司多发了工资怎么办 公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还.依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.
公司多发了工资,要不要返还?银行是不会发错的,现在公司通过银行发工资,都是通过网银的,除非出纳重发.如果你发现工资多发,也不跟公司核对问清楚,如果月底银行对账,公司财务也会发现的,只能抵第二个月工资哟.如果你提前跟公司核对无误,多发的工资是领导给的奖金也就无防,如果不是,会加深你在公司领导心目中的印象,从而缩短试用期,提前转正加薪哟.
发工资多发了,我该主动告诉公司吗?我觉得应该告诉公司,那样公司对你的印象也会有好处的
公司工资多发了.到底要不要给领导说.纠结说了 ,退回多余的工资,老板表扬你下或者记在心里 不说,等财务对账查出来了,可能会找你
请问给离职的员工多发了工资该怎么要回来.1、给离职的员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资.2、如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的.3、《民法通则》第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人受到损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.
今天老板给我发工资多发了我2000块钱,我要不要告诉他,以后他知道了.返还回去,不义之财不可得,也有老板考验你的意思.老板真的忘了,你返还回去,那样老板会认可你的,也会重用你的,不要因小失大
实际发的工资和工资条上的工资数目是一致的,但是我非常确定多发了.可能是你的工资表中有些是用工式自动算出来的吧,存在小数,但因为格式显示出来的是整数.比如15.6显示出来的是16,工资表上就显示的是16了,就多出来了0.4. 也不知是不是,你可以看下.
员工工资核算有误多发放了工资,公司要求核算薪资人员进行赔付合理吗?合理,根据公司管理制度规定,可以要求核算人员赔付.因为核算人员失职行为给公司造成了损坏,公司可以依法追偿.
给员工多发了一万工资,员工没离职就走了,我能通过法律手段要回来吗.多发给离职员工工资,可以通过法律追回这笔款 你先是计算,然后主管核对,财务再核对,可以看得出,你错,他们也错了,大家一起承担.你可以发短信,打电话,告诉他,这个事情,他如果不归还,你就要扣自己的钱去补,好心说服他归还,如果实在不还,公司可以去报警的.