为领导提出某某问题是什么情况？合适吗向领导提问题说什么好

上司为什么会提出问题？提出问题前他会想些什么？什么问题是他需要人回答？什么不要？

上司的提问有好多种,

正常情况都应该据实回答,

回答上司的问题时,

应该抱着一种积极的解决问题的态度来回答,并且要做到条理清楚,

语言简练,回答完领导的问题后应该及时的咨询领导对你的回答有何建议,表示尊重

这是我所感觉作为一个优秀员工应该做到的

1如果主动请缨一项任务一定要正确评估自己是否能完成，不可敷衍更不可半途而废，如果发生一次以后领导不会再放心交给你任何事情

2请教领导一定带着你的想法去如果吃不准可以多准备几个方案，职场上是让领导做选择而不是做问答，他付给你工资是让你解决问题的，不是让你去学习的。

1、描述问题的基本概况及其已经或可能产生的危害，也就是隐患，然后可以分析一下存在问题的背景或原因。背景可分大环境和小团体，原因可分根本原因和直接原因。

2、针对问题的原因提出具体意见或建议，并说明提出意见或建议的基本理由，进而分析改进后能获得的效果或收益。

3、请领导充分考虑你的意见或建议，是否可行还请领导定夺。

当然，任何问题都是具体问题具体分析，只有了解真实情况的人才能提出更具体的答案了。

如果你想死的快,就提意见.如果局长是你弟儿们,你就和他喝酒.