领导占用员工时间开会 公司占用员工时间开会
老板占用你们的私人时间开会当属于加班,如果老板不给你们加班费按照劳动法规定你们可以去告他.
您好!您可以向单位主张加班工资.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.
公司占用员工休息时间开会是否合法?现在很多公司都是这样,我个人认为没有,因为你进了公司签了劳动合同就得守公司规定、制度等,开会也是在合同范围内,之所以开会,是因为某种需要.谢谢采纳啊
老板占用下班时间开会,这件事是合理还是不合理如果是偶尔的,那么就要看会议的重要程度了,是否影响自己的职业生涯,是否关系到单位的生死存亡.如果是经常性的,那么就是增加劳动时间,应当给予补偿.
单位常常占用职工业余时间开会算不算违反劳动法?那就是领导的管理上有缺陷..开会留下几个基层干部不就ok了吗/次日在传达一下,,那你跟着这样的领导混,那我真是为你的 前程 担忧啊..
占用员工下班时间开会,是不是违反劳动法如果是公司规定员工必须参加的有关生产工作方面的会议 属于工作时间,公司应当给予员工支付加班费.否则属违反劳动法.
企业占用员工下班时间开会这种事情是很烦,现在公司都喜欢用类似办法变相让员工加班还觉得理所当然……开会其实也属于上班的一部分,实在不应该放到下班来进行.领导说的简直是放屁!占用大家个人时间还有理了
老板占用下班时间开会,这件事是合理还是不这个也确实时有发生的,但是这个反应这个问题的员工倒是很少的,毕竟都是在打工
公司占用员工休息时间开会不算加班吗?领导都这样,就想白利用你的业余时间来为公司服务,现在的大公司说是每周工作5天时间,实际上哦我们每周最少工作7天,还不算晚上的加班,早上的加班!社会所逼,生活所迫!
老板总是占用我们员工的下班时间开会怎么办?烦!虽然他违反了劳动法,但现在社会找工作这么难,弄不好就被炒了,如果您有退路的话那就站起来反抗吧