为什么领导把所有关心都给一个能力很弱的人，不把关心给一个一直上进勤奋的人呢？

• 领导给一个人分配工作很少，为什么？
• 领导是不是都是一样的，喜欢把所有的工作都交给你
• 为什么领导都温和宽容大度 不斤斤计较 特别能处好人际关系 跟大家都可以相处的特别好 谁也不得罪
• 领导给你三种暗示是在排挤你 大家要心知肚明 第一告诉你方法就是不跟你说操作的细节 看起来领导是？

领导给一个人分配工作很少，为什么？

怀疑你的能力，或者怕你累了

领导是不是都是一样的，喜欢把所有的工作都交给你

领导都那样，总想要把工作全推出去，那样他们就可以独享工作完成后的成就感了。

领导把工作交给你的目的，是看你能不能完成，如果不能完成要看你怎么样拒绝一下，不要感觉拒绝了不好，因为如果你完成不了或者干砸了，一样不会有好果子吃。如果有事实在拒绝不了，可以给领导一个期限，如果领导能接受这个期限，就把这项工作漂漂亮亮的完成。如果领导接受不了，相信他也一定会理解的

为什么领导都温和宽容大度 不斤斤计较 特别能处好人际关系 跟大家都可以相处的特别好 谁也不得罪

这种是聪明的领导，领导是应处理好人际关系的，宽容大度，不斤斤计较，温和和下属搞好关系，这样他工作起来，更顺心，因为他人好，大家都愿意听他的。这就是领导的能力。

领导给你三种暗示是在排挤你 大家要心知肚明 第一告诉你方法就是不跟你说操作的细节 看起来领导是？

领导很忙，不会主动给你说细节的，有些事情需要个人领悟的。