下属怎么老是躲着上司 上属是领导该怎样去低防

一般领导和下属之间都会有隔阂,也说不上怕,也可能是怕尴尬,不知道见面说些什么.即便不是领导和下属,只是普通的不熟悉的同事,也会存在这个问题.

陈青工作多年,但有个毛病,就是老想躲着领导.每次看到上司,她都感到紧张,当上司叫她谈工作时,她也总是紧张和担心.但却不知道为什么会紧张,常常希望要是领.

为何只想躲领导?回答如下:一、沟通容易出现问题,而结果不尽人意,承担责任的人却是自己;二、有好的想法最后被占用,打击员工的上进心;三、沟通的角度不同,员工求解决方法,领导求结果;四、管理模式太专制,员工心里没底;再看看别人怎么说的.

不能吧.肯定有点问题.可能是感情问题.

遇到这样的上司,你还是走为上策,惹不起,躲得起

那样状态的员工,想升职是肯定没戏了.但是,如果他们具备比较强的工作技能的话,可以在自己的岗位上成为做具体工作的骨干力量.只是默默无闻罢了.

1、领导要和员工有适当的距离.工作就是工作,不可能真的象兄弟一样,即使你这样做了.员工也会认为你是装出来的.2、最重要的是赢得员工的尊重.3、多学习沟通方面的技巧.建议你去听两堂这方面的课程.

心理原因.你应该多点和人家接触.这样会有所改变的.不要太紧张了

领导不会怎样啊 领导会觉得这个员工上不了台面啊 见到领导,打个招呼,叫声领导好又怎么了?为什么要躲呢?是做了坏事呢还是欠领导钱啊?职位有高低,人格没有贵贱 心里坦然就好,路这么宽,领导能走,员工也可以

看来你比老板还牛逼,也可能有什么事情瞒着你,害怕你知道