你是老板你会聘用现在的你 如果你是老板会聘用自己吗
假如我是老板,我肯定愿意聘用现在的自己,不管是现在的自己,还是将来的自己,我是老板我都愿意聘用.因为我知道和了解自己,聘用我好处太多.第一,虽然我没什么单方面特长,但是我基本什么懂一点,干什么都可以.可以一人顶两三个人使用.第二,只要不是别人懒的太离谱,我基本可以说算个勤快人.第三,我基本不算太唧唧歪歪的,有了业绩好处我知道分享.
当然了
如果你是老板,你新聘请的员工这样对你说,你看到了会觉得这个员工怎.他是在给你打预防针,这是他做事没底气的表现,怕他做错事,和没做好事,你会有二心,在给你讲道理,他是要和你说了,尽量去做,人没十全十美,进最大努力,可想而知,这样的人心计多端,这是不诚实的表现,本人认为此人不怎么样,要多加注意,真正是肯干的员工,是不善于这种言辞……三思而后行
如果我是老板,我愿意聘用现在的自己吗假如我是老板我一定会应聘现在的自己.我能感觉我能为这个公司创造的价值一定会超过我的工资好多.不过我感觉 我应该找一个更适合我才能的公司才是最重要的.因为你无论有啥才能一定要在适当的位置才能发挥他的作用.
你是老板你录用员工的标准是什么?1. 积极的进取心和热情 求职者必须明确表明自己的精力非常充沛,而且愿意为企业. 记住,录用你的人不会夸奖你,他们只是想从你过去被肯定的素质中获益. 6. 计划和.
如果你是老板你会雇佣西游记中徒弟三人哪个人做员工.为什么?我会雇沙僧啊!因为他只会默默地做事,现在要的就是这种人!
若你是老板,你会需要一个忠诚的员工还是一个能力特别强,还不太留的.我觉得应该结合自己公司的实际情况 不是所有的公司,岗位都看业绩和绩效的.我早前一份工作,岗位是销售,当时部门主管就很看重我们的能力.因为他的绩效和薪资,跟我们的业绩是挂钩的.所以,如果我们能力不好,业绩差,他绩效没达标是要被扣薪资的.当然,如果你是在固定工资的岗位,如后勤、行政等这类部门,下属的能力比重就不那么重要了.因为这类部门主要做的是事务性工作,下属每天按规章制度办事,把事情做好,不要出叉子就行.这类部门,领导们要的是安稳,更看重下属的配合程度.
老板聘请你意味着什么..1、考验你的真实能力 2、你能为他带来利润 被聘请也说明你有能力和机会了 加油…………
如果你是个老板,你会希望你要什么样子的员工?诚实可靠,聪明肯动脑,辛勤,有一定的交流能力,对工作负责,遇到紧急事故冷静面对. 如果有这么一个员工在你面前,请你务必先聘请这个.. 给我最佳..
公司面试老板问如果我录用你,你觉得我为什么会录用你怎么回答您好!首先你要面带自信的微笑,应试者大谈个人成就、特长、技能时,聪明的面试. 其实,任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任.