如果你是老板会聘用自己吗 你是老板你会聘用现在的你

当然了

假如我是老板我一定会应聘现在的自己.我能感觉我能为这个公司创造的价值一定会超过我的工资好多.不过我感觉 我应该找一个更适合我才能的公司才是最重要的.因为你无论有啥才能一定要在适当的位置才能发挥他的作用.

我会雇沙僧啊!因为他只会默默地做事,现在要的就是这种人!

自己必须有一定的技术含量 要让人家知道你有这个本领 要诚实,不要太过于吹高自己 要有自信不要对自己过于看低

一般是的,不然不会浪费时间和你磨叽,静候佳音

要和员工多沟通,在工作上,生活上给予员工好的帮助.在管理上,要订下明确的管理条例,做到赏罚分明,多听取员工好的意见,这样就可以管理好了.

1、生活上关心照顾,给他们营造一个家的感觉;2、工作上理解支持他们,尽量创造优美的工作环境,重要的是为他们提供一个施展自己才华的平台,不要把他们当做是你.

1、要有远景:成功的人都善于做梦,会做梦的人都是一位看到未来成功美景的人,. 认为自己好象能行或者应该也掌握以下也好,这样只会让你越学越苯,因为你是个管.

我觉得应该结合自己公司的实际情况 不是所有的公司,岗位都看业绩和绩效的.我早前一份工作,岗位是销售,当时部门主管就很看重我们的能力.因为他的绩效和薪资,跟我们的业绩是挂钩的.所以,如果我们能力不好,业绩差,他绩效没达标是要被扣薪资的.当然,如果你是在固定工资的岗位,如后勤、行政等这类部门,下属的能力比重就不那么重要了.因为这类部门主要做的是事务性工作,下属每天按规章制度办事,把事情做好,不要出叉子就行.这类部门,领导们要的是安稳,更看重下属的配合程度.

当然是继续剥削,所谓不哭的娃没奶吃