请问11份应该报10月的工资，可是工资表是提供的9月和10月两个月的工资表，也是从来没在公司申报过？

公司每个月15号发上个月的工资,这次11月初申报个税,是报9月份还.

这是概念问题.对税务来说,个税义务产生的前提,是当月发生过收入.而每月申报的都是上个月发放的收入的个税.所以说,你10月发放了收入,就在11月报.填写税款所属期时选择10月.这里税务看的是收入发生的时间,而不是收入实际的所属期.对你们单位来说,因为发薪较晚,所以11月申报的是10月份所发放的9月份工资.

11月份补发9月和10月的工资,如何在11月份申报个人所得税?

将三个月的收入相加,作为当月收入申报纳税,因为你之前没申报,只能在11月一起申报了.

请问11月份要发放9至11月份的工资该怎么做分录?9月份10月份没有.

11月份工资分别记入相关成本和费用科目,9、10月份的工资记入管理费用

如果是9月底发10月的工资,那么10月初申报几月份的个税?

一般9月份发的工资在月末汇总,然后在10月初向地税申报.你最好把10月的工资记到10月1日,在11月初申报.不然的话都按9月的工资计税,那就得多缴个税啦..供参考..

9月份的工资,实际发放日期为10月,个税按3500扣的,问人事说10月.

应该是指的9月份的工资按照新个税执行了,就是说9月工资按3500,所以应该是10月报税开始更改.

9月份的工资,10月份报税时按5000计算吗?还是10月份的工资11月.

10月份发的,11月报税才按5000扣.10月报的9月税,按3500扣.

9月的工资,10月发放,本来应该11月申报缴纳的个税,我在10月缴.

这么说,实际上就是重复缴纳了.十月份,本只需要缴纳8月份工资的个税,但是还缴纳了9月份工资的个税,那么在缴纳十一月就不要再缴纳9月份发放工资的个税了,与税务部门对接哦.

11月份发10月的工资,但是因为时间关系没有发,又到12月了,请问.

你可以两种选择:1、进行零申报(没发也要零申报);2、按照10月工资表进行扣税并进行纳税申报.比较之下,但我建议你们选择第二种方式.因为你12月预先申报扣缴11月的个税了,就可以分开申报,部分员工工资达不到纳税起征点的就可以少缴点税,但如果你本月零申报,那你在明年1月份申报的时候,就要按照两个月的工资总额来申报缴纳了,这样会导致很多人要缴税,就是很大的失策.

九月份的工资当时没发,申报个税的时候也没有计提,十一月份发九月.

1、九月份的工资当时没发,只要十月份做了个人所得税申报,就只要是填一个月的工资薪金数;九月份的工资当时没发,十月份没有做了个人所得税申报,就只要是填二个月的工资薪金合计数;2、以后每月都延期申报一个月的工资薪金,即11月申报9月的个人所得税,12月申报10月的个人所得税.

请问报个人所得税是报当月的账的吗?即10月做9月的账,8月工资9.

你做的是9月的账,当然报9月计提的工资.9月份发的工资,是8月份计提的,已经算到8月的利润里了