被银行开除辞退的人生 银行员工容易被开除吗

需具体情况具体分析,如果是因为违规违纪被银行开除,则再在银行业就业可能会受些影响.其他的则一般没有影响,只要别主动阐述自己系因违规违纪被开除即可.

辞退的员工不会被录入银行的黑名单,只有开除的才会录入.

去创业再看看别人怎么说的.

如果被银行开除了,还能去其他银行工作;一、被一个银行开除了,并不能代表,你去别的银行工作同样会犯错误;二、现在的银行的招聘人才的工作都不是统一的;

中国建设银行总行本部人员辞职辞退暂行办法:第三章 辞 退第十条 总行本部工作人员有下列情形之一的,应予辞退:(一)违反党纪政纪、情节严重,影响恶劣的;(二.

人民银行职工辞职的规定,根据《中国人民银行行员管理暂行办法》执行: 第七十四条行员辞职,应向所在行提出书面申请,按管理权限审批.审批行应在3个月内予旦恭.

有签劳动合同的话,根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用. 违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名.

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

晕,这个问题非常复杂.第一:工作多少年?如果是16年以内,银行没义务给他解决养老,因为他们之间是劳务关系,不是劳动合同关系.第二:如果是16年以上,可以去劳动仲裁,要求单位解决部分或者全部的养老问题,但是希望估计不大.

银行这种正规的不会随便就辞退人,除非你们签的合同是属于短期的劳务合同.