工厂周六上班不给双倍 工厂周六不给双倍工资
更新时间：2021-09-11 17:34:01 • 作者： •阅读 4236
平时周六周日上班,公司不给双倍工资是不是犯法
您好,根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时,每月加班时间不超过36小时的工时制度.如果用人单位安排劳.
周六周日加班政策上规定要给2倍工资或者调休.没有说一定要给2倍工资 如果你在周一~周五有休息的话就不会给你的 这个是劳动法说明:1、根据劳动法第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
我们厂双休日上班不给双倍说多么调休?去劳动局告、、、???先到劳动仲裁委员会进行协商仲裁,不行才可以进行起诉,尽量协商,不然以后工作回穿小鞋的.
在工厂上班礼拜六礼拜日公司不给双倍可以要求解除劳动合同吗你可以要求解除合同,但不是以未支付双倍工资作为理由.周六周日加班如果用人单位安排调休,可以不支付加班费,但如果没有安排调休,则应该支付双倍工资.
企业周六周日上班没有双倍工资怎么举报,需你好!先咨询律师,有证据,就起诉企业.举报没用啊,直接向法院起诉.前提是你必须有周末上班不发双倍工资的证据.律师会帮你判断证据的有效性和法律性.如有疑问,请追问.
星期六上班不给双倍工资可以投诉工厂吗?本来按照国家劳动法周六周日应该正常休息的,所以调休也不应该调在周末,至于双倍工资那是另一回事.工厂这样的做法不合法
星期六上班,公司不给双倍工资,员工可以解除劳动合同吗劳动法来讲是可以的
我们厂里星期六算加班不给双倍、我们总么办.对于周六、周日上班的,劳动法明确规定,要么安排补休,要么给双倍的工资.如果单位不按劳动法的规定执行,劳动者可收集相应的证据,向劳动部门投诉,也可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资.
星期天上班工厂没有给双倍工资你好!我这里每个星期二限电对调了电星期天工厂不给星期天双倍工资
我们工厂签劳动合同都是22天制的 但是我们星期六日上班不给我们双倍工资 只给.要看具体情况,如果周六周日加班补休了,就没有双倍工资.或者你们满足一周工作不超过40小时且有休息日也没有双倍工资,不缴纳社保是违法的