辞职不让我走还怎么办？ 我想辞职领导不让我走

1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依.

写辞职申请或者报告,提前一个月交上去,留存证据就行了呗

继续发工资的话,就在这里干下去,但是出工不出力穷泡,直到公司受不了了跟你解除劳动合同,你至少不吃亏.不发工资还不让走的话,就可以理直气壮的依法维权了!

提前30天书面通知公司辞职,到期可以走人.安排工作交接和给你办理离职手续是公司的义务,如果公司执意不办交接,你不承担责任,损失公司自负;不办离职手续,你还可以去劳动局投诉他.如果觉得不安心,可以直接向劳动局反映情况.

不合理.劳动法规定,提前三十天上交辞职申请,到时就能合法离职,企业没有权力强制将你留下,否则是违法行为.如果他还是不肯放人,你可以向劳动部门寻求帮助.

不要委屈自己 绝对要走 就要坚定 转身走人就好了 不要顾虑那么多

你要是真想走,老板是拦不住你的.肯定感情上或许其它方面还有所牵挂.

你好;是你干的好还是缺人;你可以去劳动局告

1,提前书面通知即可辞职 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3.

劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”