工伤休息多久谁说了算 报工伤流程怎么走
1、要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间;2、停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动.
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工伤手术后的休息时间是医生说了算还是工厂说了算工伤手术后的休息时间是以医院出院证明为依据的.工伤人员基本恢复健康以后尚未满休息时间的,工厂只能够根据工伤人员的实际情况适当安排些轻松的工作.
工伤休假规定是多长时间1.停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区,伤势不同,所在地区不同,休息时间也不同,不能一概而论.2.根据《工伤保险条.
因工伤,可以休息多久《工伤保险条例》有如下规定: 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按.
工伤认定后休息时间由什么来决定?你所说的是治疗工伤的停工留薪期的确定,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月.停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行,有的地方有“工伤职工停工留薪期分类目录”,有的地方可由单位确认,但有的地方要有劳动部门确认.所以,建议你问当地劳动部门当地的规定.
工伤是休息时间是是有规定多少时间的嘛12个月 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
工伤有规定休息几天吗?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停 工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤.
员工工伤后需要休息多长时间有标准吗?1、工资发放问题 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位.
工伤已经认定,休假时间是多久?(内详)企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负. 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同.