领导不让加班怎么回复 领导让加班怎么回答

这种情况下,应该给老板一个客观而充分的理由.这样,老板就会理解你,支持你了.比如……自己家中有事,必须回家,于是就不能加班了.

直接告知主管或者有关领导即可. 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意.

你就向领导提出来,委婉一点.还应该注意留下在单位工作、加班的证据,如果真的很委屈,可以起诉单位,维护自己的权益.

如果你工作干完了,不需要加班,你就告诉他已经完成工作了,不需要加班.如果你计划内的工作没有干完,领导又着急要,那么你就说你要加班,然后加班把工作完成就好.不要胡乱猜测,实事求是,做好自己的事情最重要.

遇到这种问题,首先我们应该理性的进行分析,领导需要你做的工作,是不是非常的紧急需要你马上做出来,如果是,那你还是老老实实的加班把工作做完再走吧,要不然.

一般法定的节假日,公司基本上都不会让员工加班的,只怕你跟领导说了也没用,除非你自己提出不要公司支付你三倍工资,这样的话,公司也许还会考虑一下你的要求.

如果你还想继续干下去,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.

有些工种加班是常态,不可能不加班,比如做it企业,这类工种员工避免不了加班,不知道您是什么工种?有时为了工作只能妥协,要是想要这份工作就和老板谈谈,表达接受加班的想法,如果真的受不了加班,那只能换份工作了.

你可以找借口说, 我和朋友一起开个了酒吧 晚上还要去看看 对不起啊 老板.

拒绝人很爽的!!!拒绝一次一次爽,一直拒绝一直爽!!! 咳咳咳,其实拒绝加班还是有方法分情况的:一看工作急不急,那种很急的事情,哪怕是通宵也得完成,因为.