我是否该辞职？ 辞职和离职区别

应该辞职

1、工作千篇一律2、每天上班没有热情3、做了好久,不见进步、发展、前途渺茫4、领导排挤5、同事都得过且过,没有人真正为工作负责 希望我的回答能对你有所帮助.

我跟你一样的郁闷,不过我已经决定辞职了,既然在这我没有用武之地,那么我选择离开,选择一个适合自己的,也乐意从事的新工作,我不希望,天天不开心,无所事事,这样只能让自己更沉沦.

“我知道,一旦我决定放弃了,就很难再找到这么好的工作了”从你发表这样的问题觉得你是一个安于现状,前怕狼后怕虎的人,为什么对自己这么没自信呢?其实好工作很多的,条条大路通罗马,因为你知识的狭隘,看不到远处,所以内心生有恐惧,该不该辞职?做什么事情一定要有个章法,不打无把握的仗,你可以现在暂时不辞职,但是必须要马上行动起来,找新的出路,毕竟你不会打一辈子的工,而且刚维持基本生活,所以以后一定要换,但是越快越好.“我常常告诫自己要坚强,刚毕业出来工作是要经历一些磨炼的.只有经得起考验的人,才能在自己的理想上坚持”这个精神是好的,磨练归磨练,生活都维持不了,何来?其实外面的世界很大,也很精彩,走出了你会发现远方很美好!

国家就要调教师工资了,你要走啊.

我是觉得,如果有更适合自己,而且你也喜欢的工作不妨一试,毕竟人是要往高处走

刚开始工作总是这样的,难免会想把现实的工作与理想中的工作情景相比,形成很大. 67.53 通过跳槽更有机会一展身手 跳槽的一大原因是职业发展空间是否能扩大,调查.

要想明白几个事情:1.公司是否在发展?2.工作是否完全精通?3.职位是否还有发展前途?4.上层领导是否对你赏识?5.如果跳槽,会换职业么?6.如果碰到相同的领导,还会跳槽?7.自己职业发展方向是什么?个人感觉到哪里都会碰到这样的人,跳槽是为了拓展职业前景或者提升收入水平,用跳槽来避开人的方法是不明智的,另外就是,这样的老板,不会占位很长时间的,让他盯着就是了,,不要怕得罪他,,该顶的顶,该吵得吵,,经常会打开另外一种局面.不妨试试.

辞职!找一份你开心如意的工作!祝你:工作愉快!天天开心!马到成功!事业有成!

辞职可以写,但不是现在.劳动合同法中规定,劳动合同的解除分法定解除和双方协商解除,针对于你的情况,是公司要求与你解除劳动合同,如果是这样,除非你不能达到目前的岗位标准(这个不成立,你做得很出色).严重违反公司规章制度,失职,给公司造成重大损失等,这些条款你都不存在,那只是公司单方面的提出解除合同.所以,你完全有权拒绝,要求履行合同到2010年5月合同期满,当然,这样的公司再呆下去也没有什么意思,你可以向公司提出经济赔偿,项目有,经济补偿,一次性安置费,生活补助费,补缴欠缴的各项社会保险费(保险费按合同期限来补),这样算下来,再跟他挥手说——再见!