员工必须有工资条吗 一般工资表格式
有,单位发工资应该给个人清单 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.
用人单位和用工单位,对于工人开支,必须有工资条的,如果用人单位拒绝出示工资条,你可以到劳动部门举报他
企业必须要给员工发工资条么工资条是企业必须为员工准备的!劳动法规定:企业不发工资条,侵犯了员工的知情权,根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,企业必须书面记录支付劳动者,企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.部分企业HR也并非不晓得不发工资条是违法行为,而这其中或多或少有些无奈,不是内心真的不想发,而是因为没有找到一种发工资条最便捷的方法!
发工资时是不是一定要有工资条让员工签字每月的工资表包括:表头--某某单位某年某月工资表;明细表内容包括:序号、姓名出勤天数、基本工资、各种补贴、独生子女费、应付工资(对前面的合计);个人扣款合计(社保明细、住房公积金、其它扣款);税前工资合计;个人所得税;最后是实发工资.公式:实发工资=基本工资+各种补贴+独生子女费-个人代扣款-个人所得税 做进凭证的工资表不一定要员工签字.因为一般通过银行卡发放的,有依据.这和发放合理不合理是两回事.后者,可以通过事后调整.
企业必须要给员工发工资条么?工资条其实就是个形式,因为每次我也都不看,其中的内容就是扣了你多少钱,这些钱都是扣在哪儿的,就这些.不过不知道按照法律规定,需不需要给员工工资条,有待达人前来解释.
是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?工资条是发给工人工资在工人方面的证据,是必须的,这个做法很多正规企业很早以前就有,只是后来的私有企业慢慢地自行免除了,这样回复是正确的,虽然感觉麻烦,但是受合同法及劳动法约束的.
公司发工资没有工资条是不是违法的?《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等.因此,企业不提供工资条是一种侵权行为..
公司可以不发工资条吗尽管劳动法没有强制公司必须在发工资的时候提供工资条给员工,但是这种行为违背公司管理惯例,你们可以要求公司在发工资的时候给工资条,如果公司拒绝可以向当地劳动和社会保障局投诉,劳动和社会保障局有义务要求公司按规范执行
单位一定要发工资条给员工吗这个不是一定的.也没有规定说要一定要发工资条的.劳动合同是一定要签的,上面有写工资的.
发工资一定要有工资条吗《工资支付暂行规定》第六条用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.