人力资源管理咨询工具 人力资源管理八大工具

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人力资源主要有6个模块,从招聘、培训、薪酬、绩效等各个方面都有管理工具.招聘主要集中在人才测评等方面,之前还有岗位评价工具.培训主要集中在需求和效果评估阶段;薪酬管理、绩效管理主要有目标管理、标杆管理、平衡积分卡等等.如果你是想方便管理,建立统一的人力资源平台,那就需要人力资源软件,用友、甲骨文等ERP系统都有人力资源的模块,国内的通达管理平台也可以.

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现时市面上的ERP管理都会带有HR方面的模块,主要是员工资料管理、考勤、考核、培训、招聘、住宿、通常都带有一卡通管理等,致于你想问哪些软件,我估计你是想问有哪些名称的软件,这个太多了.

这个还真难说,和君实力强大,服务过1000多家,团队好几百人,但是谁给你做咨询就不知道了.质量有人说好,也有人说不好.北大纵横原来和北大合资筹建的,现在和北大没什么关系了.这几年发展很快,但是感觉质量有所下降.总体来说,北大纵横和和君都算不错.中国咨询行业太混乱了,国外咨询公司又怕水土不服.我所知道的,九略、金海湾咨询、时代纵横、华夏基石还不错

我们公司用日事清做人力资源管理就做的很好,HR通过看板按照项目、部门等发布相应的企业管理制度,做到各项制度管理条款清楚透明.而且HR通过日事清发布各种消息也非常方便,避免了很多重复性的工作,提高了数据的唯一性和准确性.

人力资源管理系统(HRM)使用信息技术来实现人力资源的管理,相较于传统管理而言,信息的整合度、集合度高,信息库易于查询、访问,信息透明化,公平化,大幅度.

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