如果员工能力一般般，老板在三年内换了三个同样难度大的工作内容，结果员工都没做下来，这是怎么回事？
请问三年换了三份工作算频繁跳槽吗？写在简历里会影响找第四份工作吗？
无论如何，要诚实，可以有点水分，但是基本情况必须真实。公司更看重诚信。
HR会看你的几份工作是不是递进关系。也就是说，你每跳一次都是职位、岗位或者平台上的提升。如果没有，那么肯定会有频繁跳槽之嫌。
当然公司招你，也不会因为跳槽频繁就不要你，而另一方面还会看你的能力，能力的直观体现就是你在不同公司的业绩或者成绩。如果三年情况都差不多，那么这也是减分的。
情况已经造成了，那么就想想以后自己怎么办，面试的时候，怎么回答面试官这方面问题就好了。
有的时候，我们需要思考下自己，是自己不稳定，还是平台不稳定，要是真的稳定了，那是不是自己想要的？
择业，人可以弥补克制自己的不足；另一方面，也可以极大发挥自己的长处。
三年换了三份工作，很迷茫
除了第二份工作你是因为个人或者家庭原因辞职外，其余两份工作都是被辞退的，我想在你重新找工作之前应该先静下心来想想在这俩份工作中被辞是不是就只是单位单方面的问题？还是自己确实在人际关系或者处理事情时的措辞表达也有所欠缺？想通了这一点，你再想想是家庭生活重要？还是工作赚钱重要？是不是缺了你的经济收入生活维系确实要存在困难？这个可以跟你的家人好好沟通一下；我觉得已你目前的状态还是先休整一段时间，或者干脆等生完孩子再找工作，在这段期间你可以充实一下自己的各方面技能或者寻求创业，以上是个人的一点建议，望采纳！
三年换了三份工作算频繁跳槽吗
这种状态，一个工作干不满一年，基本上是刚熟悉环境就走人的节奏，这真的算是频繁跳槽了……
频繁跳槽会让自己无法扎根，这对自己很不利的。
一年换了3次工作
确实应该趁着年轻找个更有发展前途的一辈子。但是想要进入好的公司或单位最起码的要求：有好的文凭；或者有一技之长，或者个人很有能力。你符合哪一条？静下心来，问问自己，到底想干什么？如果一时之间对自己的未来还很迷茫，不要紧。但要不断的提升自己，充实自己，为下一份更好的工作做好准备。每一份工作，就算再没有前途，你也能从中学到很多东西，这样不断地积累，多次尝试之后，你懂的越多，对自己的未来也会更清晰，更有把握。