4000五险一金扣多少钱 3000元工资五险多少钱

五险中个人承担比例为11%,计算方法如下:4000*11%;一金一般为10~12%,计算方法如下:4000*(10~12)%.对于上班族来说,公司都会为员工缴纳五险一金,但还是有不少朋友不知道如何用好五险一金.求职要注意五险一金,小心被公司的老板坑了,五险一金是我们的隐性收入,是我们工作获得的报酬.对于上班族的我们,尤其需要注意公司的五险一金缴存情况,这在我们谈薪水的时候很重要.一定要问清楚人力部门,公司是否缴纳五险一金,具体的缴存标准和比例是多少.很多对于五险一金没有研究的人,很乐意接受公司为其缴纳很低的五险一金,总觉得扣除的钱少了,感觉拿到手里的钱变多.

1、计算个税:税前4000元,五险一金,你没给,暂按1000元估算,纳税基数=4000-1000(五险一金)-1600(个税扣除基数)=1400元;应交个税=1400*0.1-25=1152、个人可得4000-1000(五险一金)-115(个税) 约可得2885 你可将你的五险一金数代入以上公式,就可得出各项扣除后的工资所得.

按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元.如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元.你五险一金扣费600元.

按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元.如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元.你五险一金.

缴纳的五险一金是不征收个人所得税的.应纳税所得额=月工资收入-五险一金 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月.

社保个人扣款在工资的10%左右,400元 公积金看缴纳比例,一般缴纳8%-12%,按10%算就是400元.到手工资在3200左右.

五险一金个人承担部分约640元. 按现行法律法规规定,劳动者个人承担的五险一金约为工资的16%(基本养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金8%,因为各地规定,公积金、医疗保险可能略有差异),月 工资4000元,应缴五险一金约640元.

五险中的养老、医疗、失业是存在个人缴费部分的,其中养老8%、医疗2%、失业1%,另外还需承担5元/人月的大病统筹费用 月工资和社保缴费基数不是一个概念,个人社保缴费基数应为其本人上年度月平均工资,同时考虑当地上下限.如果你的社会保险缴费基数确定为4000元的话,你每月缴费应为4000*11%+5=445元

五险基本上个人交10%多一些,分别是养老8%,医疗2%,其他生育、失业和工伤保险总额不超过1%,加起来大约是420-440之间的样子,如果还要上住房公积金的话那么通常是12%,就是480元.不过这些指标各地区也不太一样,执行以上指标的地区比较多,也有不少地方有地方特色,也是符合规定的,所以具体请参考当地政策.

是这样的,五险一金和你工资多少没有太大关系的,它是每个月扣除的,我们这边大概430元左右,然后你这税后工资应该还扣了个人所得税,也就是说你的税前4500,建议勿喷