5000扣五险一金剩多少 工资6000扣完五险一金
税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.
首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少,假设是5000(估计肯定没那么高) 的话,你的五险一金要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的税后收入应该在4000多一点左右.
现在五险一金一共要扣多少?比如工资5000 扣去五险一金还剩多少一般2150的工资,缴纳五险一金430元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下1720元.由于应纳税额低于3500免征额,不缴纳个人所得税. 社会.
月工资5000元.去了交税.五险一金.还能剩多少如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元.公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元.350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.
本人工资每月5000扣除五五险两金应该剩多少呢以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少?医疗保险:个人承担2%,养老保险:个人承担8%,失业保险:个人承担1%,工伤保险:个人承担0,生育保险:个人承担0,公积金:个人3.5% 个人缴纳的五险一金比例.
工资5000 应扣五险一金多少钱280元 <a href=＂http://wenwen.soso/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.51labour%2fzhuanti%2f2008protax%2f＂ target=＂_blank＂>http://www.51labour/zhuanti/2008protax/</a> 如果可以你可以上这里面 有一个税率计算器可以算
假如工资是5500,那么扣除五险一金,还剩多少啊(现在还是试用期啊)企业应.所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%.所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右.
在常州 月薪5000的话,扣除五险一金和个人所得税后,剩下多少?1、个人缴纳的五险一金比例“:医疗保险:个人承担2% 养老保险:个人承担8% 失业保险:个人承担1% 工伤保险:个人承担0 生育保险:个人承担0 公积金:个人3.5% 即5000X(2%+8%+1%+3.5%)=725元.2、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数5000-725-3500=775元 按个人所得税第一档次缴纳,775X3%=23.25元,即缴纳个人所得税为23.25元.3、你到手的工资=5000-725-23.25=4251.75元.
6000工资扣除五险一金还剩多少按照最低档次来计算,扣除五险一金还剩5100元左右.现在的五险个人大概需要支出600元左右,公积金按个人缴纳5%就是300元,所以扣除的就有900元左右.当然,你们公司购买的五险更高,你需要支付更多了.公积金你个人买得越大比例也会支出更多.