老板以为我在拉小山头怎么办？
领导对我公报私仇 我该怎么办？
如果只是小摩擦就公报私仇，说明这个老板度量极小，这样的老板没必要给他打工，换一份工作更好，再努力也得不到任何赏识，而且只会越来越难受。
如果你觉得除了这份工作以外很难再找到新的工作，那么请你多提高自己的实力，不然下一份工作也有概率出现类似情况。
老板重用小人我们叫苦连连该怎么办
哪个公司老板身边都有忠臣和奸臣 你的老板可能明知道他是小人 但是能在其中获取利益 同时也能满足老板的虚荣心 因为人毕竟愿意听好话 就重用这等小人 但同时他也需要君子 所以你不能离开 要和他斗 也有老板眼瞎的 只听小人的一面之词 要是这样的话 他就不配做你老板 主要看老板他欣不欣赏你 他重用小人 也欣赏你的话 你就要留在老板身边 你要尽量多学交际能力、人际关系学。
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资料:
君子斗不过小人。之所以斗不过，是因为君子讲道义，小人讲势利；君子爱讲正理，小人总说歪理；君子言行一致，小人阳奉阴违；君子追求和谐，小人存心捣乱；君子严责自己，小人暗算他人；君子总在明处，小人常在暗处；君子不记人过，小人与人交恶；君子唯理是求，小人拉帮结派；君子顾全大局，小人只顾已私；君子顾及脸面,小人不计影响；君子老实做事，小人弄虚做假；君子襟怀坦荡，小人鼠肚鸡肠。君子适可而止，小人揪住不放。君子温和如三春暖风，小人阴险如冬日严霜。有这样的对比，君子何能战胜小人！
斗不过，也只能在受骗蒙冤时感叹有假，在受欺侮时忍气吞声，在遭污陷时有口难辩，在受攻击时头痛上火。因为，论争斗，你没他狠；论争辩，你没他滑；论势力，你没他大；论关系，你没他广；论靠山，你没他多；论狡诈，你没他会。这么些“没有“，你何以斗得过他？你没见，他能把方的说成圆的，把圆的说成方的；他说一万句假话一点也不脸红；他只有势利却装出一幅代表真理的样子，他有意损你，气你，你怎么能奈何得了他？
君子小人之分，是在道德方面。君子是具贤德之人，代表正义，代表美好，代表秩序，代表和谐。小人则是性恶之人，代表邪恶，代表丑陋，代表混乱，代表破坏。君子与小人是一对矛盾，这种矛盾任何社会都存在，只是不同的时代，不同的背景，彼此的消长不同，所受的对待不同，因此产生的社会风气也不同。
在风俗淳正的时候，君子受重视，小人被不齿；君子行其道，小人躲一边；君子受尊敬，小人遭唾弃；君子受重用，小人受轻蔑；而在风气不正的时候，则刚好相反，小人神气，君子憋气；小人飞黄腾达，君子怀才不遇；小人使奸弄巧，君子饱受迫害。尤其是在一些关键位置，君子多了，风气就好。周公吐哺，天下归心。小人多了，风气就差，高逑一人弄权，多少英雄远走。
如此说来，一般君子，也只能洁身自好，亲贤达而远小人，宁静淡泊，远争斗以避祸。至于将小人斗下去，那需要等待时机，待健康力量足以横扫小人势力时才行。尤其是扭转大的风气，则需要有大君子出现才行，这样的大君子，就是圣贤了。不过，小人可以得逞一时，不可得逞一世，正义的力量最终还是可以战胜邪恶的，尽管这往往要走过艰难曲折的道路，这也正是君子理想不灭的原因所在。
应当坚信：人们的眼睛是雪亮的，历史是公正的。清者自清，浊者自浊。无论小人怎么乔装打扮．混淆视听，都逃不过正义之神的眼睛。他们即便一时趾高气扬，但身上总会沾满看不见的唾液。如此说来，君子还有舒一口气的理由。
愿天下的小人越来越少，愿天下的君子越来越多。
领导推卸责任给我怎么办
一看他的动机。
1.如果是权益之计，说明你在他心目中有“地位”这对你来说未必是一件坏事，你要善于把握机会，变害为利。
2.如果是故意刁难，也可以说你在他心目中有“地位”，只是这样的待遇意味着什么，我不着你也清楚，你要认清形势，正所谓“当断不断，反受其乱”。
二看自己的能力、作为。
一个项目不是一个人两个人能够胜任的，要靠集体的力量，你是集体的一分子，是否起到了应用的作用？只要做到问心无愧，受点委屈也是常有的事。有些事你永远也不可能得到明确的结论，甚至个别倒霉的人，一辈子被冤枉，至死都没能解脱，要是你又当如何？你要相信是非曲直自有公论，你要学会承受。君不闻：“天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，苦其心志，空乏其身。。。。。。”如此云云？
三看其人能力、为人。
古语云：“以人为镜，可知荣辱”。要善于在逆境中获得收益，当然，这种收益不仅是物质上的，更多的是精神层面的。一个人如果只沉溺在痛苦当中不能自拔，最后必将沉沦甚至堕落，最不济也要有点“阿Q精神”，自我调适，自我解脱。我更希望你能以此为契机，磨练自己，韬光养晦蓄势待发，“不想当将军的士兵不是一个好士兵”这句话在现实当中虽不能完全兑现，但不失为一个激励自己上进的动力。你说呢？最后祝你好运！
工作问题，上级领导跟老板说我工作不行，老板找我谈话，说你是跟我干的，忍着点。求解，个人感觉做不时间
老板的意思是你是他打入某个团体的钉子，就是他要着手铲除某个山头了，山头老大急了，想要干掉你，于是老板给你打气。
这种内斗激烈的公司注定是没有前途的，早日离职，找份好工作吧。