为什么现在年轻人喜欢离职？ 年轻人离职的原因

• 为什么现在的年轻人“一言不合就离职”？
• 当代年轻人频繁离职的原因是什么？
• 职场现状：现在的年轻人为什么特别喜欢跳槽
• 现在的年轻人为什么会进入到辞职、找工作再离职再找工作这样的阶段呢？难道真的是现在社会所逼迫的吗？

为什么现在的年轻人“一言不合就离职”？

大家可能会发现这样一个现象，现在的年轻人一言不合就离职，这是什么原因呢？一方面是因为现在的年轻人越来越追求自己所喜欢的工作，另一方面也是因为社会上的工作机会很多，而且很多家庭都比较宠着孩子，孩子也不需要委曲求全的工作，接下来给大家具体说明。

1.现在的年轻人越来越追求自己所喜欢的工作。

以前的人们工作机会比较少，自己为了挣钱只能够尽量不换工作，但是现在的年轻人比较喜欢追求自己所喜欢的工作，对于在工作中遇到的不顺心的事，自己敢于直言不想遇到。对于在工作过程中遇到的一些不公平的事情，也敢跟老板争论，甚至一言不合就离职。

2.社会上工作的机会有很多，年轻人不怕没有机会。

以前工作的机会少，丢了这个工作，下一个工作就不一定有了，所以人们愿意委曲求全的工作。但是现在社会上工作的机会有很多，下一个工作可能会更好，所以年轻人对待现有的工作就不太珍惜，这样就会导致一言不合就离职。

3.一般家长也比较宠孩子，孩子没有必要委屈的工作。

大部分家长也是有工作的，其实孩子不出去工作也能够养活孩子。所以当年轻人在外面工作的时候，如果在工作的过程中遇到不顺心的事，就可能会直接离职，与其非常委屈的继续工作，不如回家陪父母或者重新找工作。

总而言之，现在的年轻人之所以一言不合就离职。一方面是因为年轻人越来越追求自己所喜欢的工作，另一方面也是因为社会上的工作机会更多了，所以年轻人不珍惜。除此之外，大部分家庭都能够养活不工作的孩子，所以年轻人也没有必要委屈的工作。

当代年轻人频繁离职的原因是什么？

当代年轻人频繁离职的原因有三个:工资、工作的心情、追求另一种生活。我们的社会在不断进步，现在的年轻人有很多的想法，这些年轻人为了实现自己的想法而不断努力，甚至会辞职，只为了实现自己的理想。

实际上，大多数人工作的最大诉求，就是挣钱讨生活，养家糊口，你钱给的不到位，那我就只能告辞了，就这么简单。如今，不管是在一二线城市，还是三四线城市，生活成本其实都很高，单一套房子就足以压得八尺大汉抬不起头来。物价越来越高，我们的工作时间越来越多，经常加班，还不涨工资，这样的公司还留着干嘛呢？我认为公司方面，发的工资一定要对得起员工的付出，如果员工付出的成本远远超过工资，那这样的公司是留不住人的。

很多人离职的原因，就是感觉在这里待得不开心，这个让他不开心的，可能是老板，也可能是同事，甚至还可能是客户。老板刁难、难伺候；同事阴险、难相处，职场上的那些鸡零狗碎之事往往不比皇帝的后宫少。其实遇到这样的情况，一定要及时调整自己的状态，如果自己承受不住的话，可以和自己的家人或者朋友说说，把自己心里的不开心说出来，就会好受很多。如果你觉得自己换一份工作会更开心的话，那么就勇敢去做吧，人生在世，开心最重要啊。

人要是能活成自己想要的样子，有能力按自己的思路走，这其实是人生中的一大幸事。所以如果你有自己的理想，那么就放手去做吧，世界那么大，一定要去看看啊。

职场现状：现在的年轻人为什么特别喜欢跳槽

这现在都成一个常态了。

我是做桥梁施工的，近几年带了7个徒弟就没有一个能干满半年的，离职理由不外乎朋友在别的公司发展不错想过去、这工作太累或者居住环境不好或者饮食太差、休息时间太短等等。

反正总有一堆理由就是不用心学，所谓的眼高手低就是现在年轻人的一大弊端。而且现在的年轻人更注重工作环境和休息时间，还想着高工资，所以基本上没什么工作能满足他们的要求，这就产生了不停跳槽的现象。

我曾经在长途车上听几个刚毕业的大学生谈话，内容就是你工作环境怎么样啊、休息时间可多啊、公司组不组织旅游啊，对于工资什么都没说。

现在的年轻人为什么会进入到辞职、找工作再离职再找工作这样的阶段呢？难道真的是现在社会所逼迫的吗？

既然你找工作的目的明确了，那就先工作，再找工作，网络或人才市场，通常人才市场周六招聘单位最多，当用人单位发出面试邀请后，你可以先从侧面考查一下公司怎么样，自己感觉好的，可以去面试，不好的就不要去了，或也可以电话面试。用人单位招人，如果遇到很合适的人才，他们也会考虑到职期限的，这个到职日期可以协商。

先找工作再离职，应该不会有太大的压力，我觉得离开了自己不喜欢的工作环境，反而会感觉到轻松。

找工作不是件容易的事，自己找工作挺难的，好的职位都是通过公司内部员工介绍的，如果你先离职就要作好几个月都找不到理想工作的准备，与其这样，还不如先找着看，遇到很理想的再辞职。