工伤工资每月赔偿标准 工伤十级私了5万行吗

工伤赔偿的标准,是按照你本人每月工资收入为基数,根据伤残等级的不同,来计算伤残补助金,.《工伤保险条例》:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残.

所在单位没有参加工伤保险的,索要赔偿均有所在单位支付.《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

1、从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残.

工伤职工赔偿项目及标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,标准详见2;2、造成伤残的赔偿 .

工资赔偿中的月工资,因为项目项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为:一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12.

你好根据工伤保险条例的过的 公司九级有九个月本人工资的一次性伤残赔偿金 还有 一次性医疗就业补助金 具体 以当地省人民政府的规定为准

工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助.

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.七级伤残为20个月,八级伤残为15个月3、停工留心期工资4.医疗费5.住院伙食补助费6.护理费7.交通费8.劳动能力鉴定费 这样可以么?

1.如果你问的是十级伤残赔偿的一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》第六十条之规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.2.如果你是问停工留薪期工资(工伤治疗、休假期间的工资),根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,应该是按你原福利待遇发放.3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

工伤的误工费(停工留薪期工资):按工伤职工本人受伤前12个月的平均工资来计算.护理费(住院期间的护理费):一般按当地医院护工的工资标准来算.误工费按全额平均工资计算,因此,领取了误工费后,不再有生活费赔偿.不过,在住院期间伙食费补贴倒是有的,各地自行规定标准,一般在10元/天上下.