在一个工厂工作5个多月也各种理由吊工种怎么?

• 在厂子上班干了一个多月，因为各种原因不想干了，但是厂子压工资，不干就不给，我应该怎么办才能要回来
• 在一公司同一工种工作五年现公司要调动合理吗
• 跟公司签的劳动合同只有公司有一份工作5个多月被公司无理由辞退我该怎样向公司要求补偿金？具体我怎么ban
• 一个小厂，5个工人该如何管理

在厂子上班干了一个多月，因为各种原因不想干了，但是厂子压工资，不干就不给，我应该怎么办才能要回来

可以直接报警，

也可以向当地劳动监察部门投诉。

在一公司同一工种工作五年现公司要调动合理吗

理论上，只要符合国家法律法规的规定，只要不违背当初签订的劳动合同，那就是合理的。

实际上，在用人单位内部，人员的调动是不叫频繁的……这是经常事儿啊

跟公司签的劳动合同只有公司有一份工作5个多月被公司无理由辞退我该怎样向公司要求补偿金？具体我怎么ban

1、用人单位无故解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位承担非法解除的赔偿金，赔偿金按照工作每满一年支付一个月的工资为准支付

2、可以到工作所在地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

一个小厂，5个工人该如何管理

制定政策公平合理

执行制度公正无私

各项事务公开透明

同时，有一点人情味，把同事当亲戚朋友那样相处

这样的工厂肯定关系和谐，气氛融洽。