同一个部门的同个岗位职级不一样底薪不一样绩效标准应该一样吗？

• 同一个公司，同一个工作岗位，同时进入的员工工资不一样，这正常吗?
• 同一个告诉同一个岗位工资不一样怎么办？
• 同公司岗位的基本工资是否相同呢
• 对同一职级不同岗级的岗位任职要求和工作职责要求有什么不同

同一个公司，同一个工作岗位，同时进入的员工工资不一样，这正常吗?

同一个公司，同一个工作岗位，同时进入的员工工资不一样，这是正常的现象。同单位同工种同时进入单位职工，是会存在工资不一样的可能性。

我国法律规定同工同酬，但这只是多种工资分配的原则之一，还有按劳分配原则，按工资水平适应经济发展原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。等量劳动取得等量报酬，多劳多得，少劳少得。实行按劳分配原则，要体现奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多得，少劳少得。

所以，用人单位可以结合职工的劳动态度、工作质量、工作效率，对同岗位的职工工资分配进行适当倾斜，并可以根据职工表现在调整工资中分别确定调整额度。

同一个告诉同一个岗位工资不一样怎么办？

同一个岗位工资不一样的话那要看你们的劳动年龄嗯是否一样或者是学历是否一样如果所有的条件都是一样的话那么就是一定是的人出错了所以你建议你找公司部门的会计去审核一下你的这个工资状况

同公司岗位的基本工资是否相同呢

貌似还与工龄 有关

对同一职级不同岗级的岗位任职要求和工作职责要求有什么不同

职权是根据职责来的，这个核心是工作职责，岗位说明书以及绩效考核等都是根据他的具体工作内容而定的