事业单位合同工有没有资格认定特殊工种？ 事业单位合同工好进吗

• 岗位是特殊工种，工资条是合同工没有标明工种如何证明
• 全民合同制工人不能认定为特殊工提前退休吗？
• 单位没有把自己的工种申请认定为特殊工种怎么办？
• 在事业单位作为一名合同工，你该如何看待工种问题(单位中的工薪制、企业编、临时工合同工等)。

岗位是特殊工种，工资条是合同工没有标明工种如何证明

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单位劳资部门证明，同事证明！

全民合同制工人不能认定为特殊工提前退休吗？

全民合同制，也就是国企里面的合同制工人，如果是特殊工种，是可以提前退休的，国家没有文件规定全民合同制不可以办理提前退休，如果有这样的规定，你可以让他们出示有关文件，

单位没有把自己的工种申请认定为特殊工种怎么办？

如果单位没有申请办理特殊工种，单位申报特殊要交钱。单位申报特殊工种流程：一、单位或个人提出申请，提供如下资料： 1、本人档案; 2、本人要求特殊工种认定的书面申请; 3、单位要求对本单位职工特殊工种认定的书面报告(个人申请的不提供); 4、单位对申请特殊工种认定人员的公示(个人申请的不提供); 5、解除劳动关系协议书; 6、市人社局备案资料。二、业务人员受理及初审；三、养老科负责人审核；四、稽查科复核；五、分管领导审批；六、提交市人社局审批。

在事业单位作为一名合同工，你该如何看待工种问题(单位中的工薪制、企业编、临时工合同工等)。

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合同工应该是参照公务员待遇吧，但是不能获得提拔，要想有升迁的机会还是得进事业编。歧视应该没有吧，因为我就是事业单位合同工。跟同事关系很好！