比亚迪的员工等级是根据什么划分的对应的工资水平怎样？ 比亚迪各个级别底薪
比亚迪的员工等级是根据什么划分的对应的工资水平怎样？
潇湘夜雨涨秋潮 有的说的不对。
我有朋友在比亚迪人事部，所以比较了解。
一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为G1级，底薪1500.
英语过四级的本科应届生，定为F1，底薪2500.
硕士应届生定为E1，底薪3500。
以上应届生都指的是比亚迪从校园招聘过来，或者别人内部推荐进去的，他们的底薪，都是各级别的最低底薪。试用期过后都有平均每月33%的绩效（就是拿底薪乘以1.33），之所以汽车那边工资可能会高些，是因为汽车现在卖的很火，绩效比较高，IT那边可能平均绩效只有30%。另外，汽车那边加薪也会多些。
比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，但一般进去的头一年基本别想加薪，从第二年开始加薪（普工除外）。
之所以有的G3的工资会比F1的高，是因为每个级别都只设了最低工资，但没规定最高工资，所以可能会出现这种情况，但是升级肯定不会减薪的。一般G3不愿升F1是因为，G级的员工晚上加班可以申请加班工资，F级及以上的员工就不能申请加班工资了。
F级升E级肯定没有不愿的，因为升E级了之后，公司会给你配股票的，级别越高，配的越多，年底可以分红。F级及以下的就没有。
比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的950（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。
比亚迪的级别怎么分
ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经。理E科长。FG工程师，H技术，工I普工。
比亚迪级别晋升非常慢，不过也要看情况，快的三个月，慢的半年最少，主要分ABCDEFGHI一共九个大级别，每个大级别又分三个小级别。
扩展资料：
注意事项：
比亚迪本科生分为三种类型：
1、211级毕业：试用期3个月，一级或二级以上。
2．非211：试用期1年，F12级，即12个月不带绩效工资。
3、没有大学英语四级证书的本科生，按专科待遇，年级G1，试用期3个月或一年，由领导办理，4个月后辞职没关系，但不要报销公司的费用。
可能不会出现最后一个月的工资也可能拿不到，也不会支付违约金，劳动合同上已经表明，提前一个月提出辞职就行了。
比亚迪普通员工工资待遇是怎样的?
来了你就知道，累死累活的干也就拿那么点钱，不过里面的伙食很好，也很便宜！
比亚迪工资怎么算
BYD的工资是按级别来计算的，不过进厂的时候会根据你的学历来考核。一般来讲普通工人都应该是900块。不过里面当你混到一定级别的时候。你的工资，待遇会有很大的变化。 不过在深圳来讲。BYD确实是一个大公司，名气很大。但是它的工资却也不是很高，综合工资大概在1500--1800。非技术和管理人员