我在一个厂里做快递打包的，就我一个员工，我想辞职了老板总是以忙为借口不让我走，我们没有签劳动合同？
- 我在一个工厂里干包装，想要辞职，想马上走的，跟领导该怎么说呢？
- 各位网友，我在一家快递公司里上班，我想离职了，离职单子也交上去了，可是不给我批怎么办？
- 我是一名快递员 我想职工想要一张辞职信！感谢！
- 我在中通快递里做快递员，可是我想辞职，我给老板提前说半个月说，老板叫我先带1个人出来再走，请问下怎？
我在一个工厂里干包装，想要辞职，想马上走的，跟领导该怎么说呢？
实话实说，但不要实话全说，要以对方能理解和答应的内容为主。
各位网友，我在一家快递公司里上班，我想离职了，离职单子也交上去了，可是不给我批怎么办？
如果是试用期内，是可以随时离职的。过了使用期需要提前30天书面向公司申请。
辞职的法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”
职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险。
在这里特别要提醒读者的是，当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定，因而有违约金的约定的话，虽然你提前30天仍可以辞职，但是必须按合同违约金的规定给予赔偿。
我是一名快递员 我想职工想要一张辞职信！感谢！
辞职申请
尊敬的领导，由于我家庭事务的原因，我当前这份工作，实在无法做下去了，在此特向领导申请辞职，望领导尽早批复，谢谢领导往日的厚爱。
申请人：xxx
2017年x月x日
我在中通快递里做快递员，可是我想辞职，我给老板提前说半个月说，老板叫我先带1个人出来再走，请问下怎？
你好
你就说你已经找到下一份工作了，
我相信老板不会挡人财路的
你自己在自己合理时间内把工作都交接好了
老板也没有理由不让你走的