我砸着员工腿，我不承认，员工当作没事自己碰的，然后员工突然说有事不干了要走？(在公司上班被员工砸伤，我想辞职不干 写了辞职报告可以立刻走人吗)

• 在公司上班被员工砸伤，我想辞职不干 写了辞职报告可以立刻走人吗
• 我在一个单位上班的时候把脚给砸伤了，我没让单位赔偿就是想不干了，可是单位说要扣半月工资。怎么办
• 对员工进行人身攻击，然后不干了就威胁说不给工资，到时候你来拿看看，看我给不给你，该怎么办
• 员工在我公司里工业时不小心把腿砸骨折了，我都是要做到哪方面赔偿？急求答案！

在公司上班被员工砸伤，我想辞职不干 写了辞职报告可以立刻走人吗

不能，按照劳动合同法，你提交离职申请以后要三十天才可以走，如果协议离职根据你跟单位的协议可以立即离职。

我在一个单位上班的时候把脚给砸伤了，我没让单位赔偿就是想不干了，可是单位说要扣半月工资。怎么办

建议把你的工作经历详细讲一下，还有单位的情况，这些都影响劳动者离职时候的权利和义务

对员工进行人身攻击，然后不干了就威胁说不给工资，到时候你来拿看看，看我给不给你，该怎么办

什么都不用说，拿着手机录音，然后就进去要钱，如果他不给，你有证据，可以去告他。其他说什么都是没用的

员工在我公司里工业时不小心把腿砸骨折了，我都是要做到哪方面赔偿？急求答案！

这些你别在这里问、我建议你去咨询下律师，至于你说的这种情况、摆明了他要敲你一笔，你去咨询下律师！他要是敲诈你、你可以反过来告他。 他又没和你签合同，你可以不赔他，你就说 他没在你这里上班，或者说他是属于下班时间 与你公司无关！