上司无底线的一直放众你是干嘛？？？(领导不管你做什么一直盯着你是什么意思)
领导不管你做什么一直盯着你是什么意思
你在公司上班时间段落，领导对你不了解，所以要多关注你。
另外和你自己的心理也有关系，如果你完全投入到工作中了，别人的行为你会视而不见。
把工作做好，这是重中之重。
当你的领导没有人情味时，你会怎么做？
在一个人的职业生涯中，难保不碰上一两个“不近人情”的、难缠的上司。其中有恃强凌弱型的、优柔寡断型的、吹毛求疵型的等等，也有集几种毛病于一身的。碰上这些难缠的上司，无疑十分让人头疼，但也不是没有应对之法，只要说话策略对头、方法得当，你就能应付自如，再不近人情的上司，都能获得他们的喜欢。
以下分享职场中四种“不近人情”的上司，很难缠，你知道如何与其相处吗？
一、恃强凌弱型上司
这种上司自以为大权在握，对下属总喜欢颐指气使、作威作福，与这种上司相处，可以考虑采用这么几种策略：一是在上司对你发火的时候，要保持沉着、镇静，对自己说“不要理会他，他的脾气不是冲我这个人来的”；二是将注意力转移到上司身上某个滑稽的地方，或者想着上司的缺点。比如，上司比较肥胖，你就可以细细观察他发脾气时身体肥胖部分的颤动。只要你意识到，即使是最爱向下属发火的上司也有缺陷时，你就能在他们的面前充分地放松自己。三是待上司精疲力尽的时候，再这样回敬他：“我没听清你究竟说了些什么，你得把话说慢些才好。”
二、工作狂式的上司
有些上司根本就不懂得工作与生活的关系，一心扑在工作上，这在很多人眼里可能是优点，但糟糕的是，这种上司会尽其所能侵占下属的时间，不断地压榨你，使你无法从工作中分身出来。遇到这种上司，你先得定下自己可供上司支配的限度，同时要让上司相信，在非常时期你可以随叫随到，但平常时间不行，你得按公司制度上下班。如果上司因此感到气恼、对你发火的话，你还可向他保证，明早上班你可以处理好任何一桩他认为重要的工作，让他根据轻重缓急作出合理的安排。
三、优柔寡断型上司
优柔寡断型上司，对下属不愿意存在任何等级差别，讲究的是无原则的一视同仁。比如，有位秘书将一封重要的来函搁置了一个多月，致使该客户的利益受到损害。事后，这位秘书居然安然无事。在这种情况下，你就不该袖手旁观。你得去告诉老板，你觉得此事该如何处理，再征求他的意见。这样一来，你既采取了主动，又不至于使老板感到难堪。优柔寡断型上司，最大的问题就在于做事缺乏果敢和信心。所以，你要尽可能地向他提供一些真凭实据来证明你的建议切实可行、万无一失，才能潜移默化地促使他采取强硬立场。
四、吹毛求疵型上司
碰到吹毛求疵爱挑剔的上司是最令人头痛的事了，这样的上司常常会让人感到无所适从。有的上司如果有妒忌、小气、自私、偏见等心理的话，就会处处刁难下属，即使下属把一切工作都做得非常好，他也会鸡蛋里挑骨头，没事找出事来。
与这种上司相处，可以尝试以下三个方法：
一、弄清上司的意图。当上司交给你一项任务之时，你应该搞清楚工作要求、完成期限等。
二、设法获取上司的信任。假如上司吹毛求疵、处处刁难你，你应该想办法使他安心，让他明白你的忠心，努力获得他的信任。
三、别太计较。不要对上司的挑剔或刁难太过计较，只需要努力做好工作，把工作放在最重要的位置，就可以了。
同事说你在这上班，老板让你干什么就得干什么，什么意思
你好，我觉得你的这个同事曾经就是被老板压迫的对象，只不过他现在开始来像老板一样压迫你了。做人最怕的就是这点，你曾经不喜欢一种人，反而你越活越像你之前不喜欢的那种人。我觉得你要有自己的良知和底线，做好本职工作，也要为自己的身体负责，不透支身体。健康、快乐是第一位的。谢谢希望采纳。
上司老针对你，你会怎么做？
楼主~~既然他针对你，你就要做的更好给他看~~
看到你的上司时候~~微微笑一笑~说上司好~
不要把这份针对抱怨在心上~~
给他多点微笑~他自然会了解你的好