工作总结有同事写了，老板还让我帮同事总结，还有提升的点。为啥总找我？(领导让我协助同事工作，是什么意思？)

• 领导让我协助同事工作，是什么意思？
• 在工作中，领导总是让你给同事收拾烂摊子怎么办？
• 同事工作能力差，什么事情都要问我，还一直让我帮她核对她的工作，该怎么办？
• 公司来一位新同事,领导说让我协助他什么意思

领导让我协助同事工作，是什么意思？

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帮助同事吧。一是他能力不行需要你帮，否则他做不好，二是老板比较照顾他，他提升空间比你大。

在工作中，领导总是让你给同事收拾烂摊子怎么办？

要用阿Q的思想来想这个问题，老板会把别的同事无法完成的任务或者他们的错误交给你处理，第一是老板信任你，第二是老板看中你的能力。所以老板让你收拾其他同事的烂摊子你应该高兴才对。

首先你想想如果你做完了一个项目之后，老板不满意，让你拿回去改。结果改了几次之后老板还是不满意，干脆不用你了，直接把你的项目让另一个人做。你说你开心不开心？当然是不开心了，而且还很难过。所以自己收拾别人的烂摊子在相比之下应该很开心，记得如果自己手头任务多，老板还让你处理烂摊子的话，一定要问一下自己任务和同事的烂摊子哪一个比较急。优先完成紧急的任务。

当你处理别人的烂摊子时，不要刚接到手就直接去问给你留下烂摊子的同事，就算你是好心又或者是想了解一下项目也不要去。因为很有可能遭到同事的记恨，他会以为你是专门找他炫耀还顺便嘲讽他。但意思不是不让你去问，如果一定要问的话还是等上两天再去。不过有些有心的老板可能早就想到了这一点，所以同事留下烂摊子时没有将烂摊子第一时间交给你，而是等了好几天才给你。

记得就算想要得到老板的赏识，也不要用良好的同事关系作为代价，不仅仅是同事关系非常重要，还有要是有一天和你关系不好的同事成为你的顶头上司，那你真是欲哭无泪了。

同事工作能力差，什么事情都要问我，还一直让我帮她核对她的工作，该怎么办？

俗话说不怕神一样的对手就怕猪一样的队友。这件事可以直接向领导反映，不要碍于情面，因为一旦工作出问题，你也要担责，这样的人不适合成为朋友。望采纳。

公司来一位新同事,领导说让我协助他什么意思

协助就是从旁帮助，辅助。

新到公司的，肯定对环境还不是很熟，需要有一个人来带着熟悉。可能是工作中的内容，也可能是生活中的，比如一般订什么外卖，哪家好吃些，或者附近哪里的餐馆菜好吃。

领导认为你是一个靠谱的人，来帮助新同事来适应环境。