为什么很多人离职后和老板就不再联系，无论曾经老板对你多好？(为什么同事关系再好，只要离职以后都会慢慢不再联系了？)
为什么同事关系再好，只要离职以后都会慢慢不再联系了？
这是因为两人之后的交集越来越少，所以慢慢的并不再进行联系。这种情况就好比一个人和他的发小，两人在小的时候几乎天天黏在一起，但是长大以后两人从事着不同的工作，有了自己新的交际圈，两人之间的联系也就越来越少。
一个人和同事之间的关系往往是建立在日常工作上的，每天的工作交流使得你们之间的接触更加紧密，自然关系就变得更好。社会上大多数的工作者一天有近10个小时在进行工作，使得人们花了一天近一半的时间在与工作上的同事进行相处。这就使得一个人与他的前同事或者老朋友之间的接触就少了很多，联系自然也就变少。
一旦你的工作交际圈中有同事辞职或者你辞掉了你现在的工作，那么你和旧同事之间会减少很多有关工作的接触，两人之间的关系也就慢慢疏远。你们会拥有自己的新的社交领域，你们会跟新的同事之间多了有关工作的交流，同时会结交关系好的新同事。
其实这是一种很正常的现象，不必为此太过于担忧。因为每个人对于朋友不应该追求数量，而应该追求质量。我们应该懂得保持一定数量并且有意义的朋友，你们之间不存在勾心斗角，你们之间相互坦诚。在公司这个鱼龙混杂的地方，其实是很难交到真心的朋友。同事离职之后不再联系并不可怕，可怕的是同事的心机。
真正的朋友，他们并不会无时无刻的粘在一起，就算两人很长时间没有联系，两人之间的关系也不会淡，反而一见面就可以促膝长谈。所以每个人一定要珍惜自己身边的朋友，这份友谊来之不易。
一起共事的同事离职以后，为什么就会突然不联系了呢？
工作多年，我也遇到过这样的事情，开始也会有疑问，后来自己就像明白了。我归总起来原因有两点：
1.一起共事的时候因为工作而导致彼此间有了隔阂。
之前，我有一个关系特别好的同事，我们几乎是一同进入的公司，并且工作职责是相同的。我们一起在公司任职了三年的时间，彼此的关系一直是特别融洽并且配合的特别好。
但是在第四年的时候，因为公司架构的调整，所以领导提拔我作为我们部门的经理，然后和我关系很好的那个同事就因为这个事情，在以后的工作中，不配合工作，对于交代的工作任务，直接的表达不想做等等，从而导致了我们关系的破裂，最终，她离开了公司。
从她离职之后，我们之间就再也没有联系过，所以可见，不管是因为什么样的原因导致同事间有了隔阂，那么即便是离职了，这样的隔阂还是在，自然也就不会再去联系。
2.彼此都在忙于工作。
之前也有关系很不错的同事，我们之间也没有发生过不愉快的事情，但是也没有再联系，就是因为彼此的工作都很忙。我那位离职的同事忙着适应新的环境，并且有很多东西需要去学习，否则他就可能会被新的团队所淘汰，所以就要全力的去努力，从而争取早点的转正。
而我呢？则忙于手上的工作。就是这样的状况，导致我们都没有再联系对方。渐渐的，互相都理解和习惯了这样的不联系。
综上两点，是我所遇到的在同事离职后就没有再联系的原因，第一种情况是无需联系；第二种是理解这样的不联系。
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和老板说离职，老板不搭理，不回微信咋回事?
那就当面和老板沟通一下，办了离职手续之后再离职。
离职之后，跟之前的领导如何相处。
我个人觉得 副总有个女儿 或者外甥女 侄女儿这样的，有兴趣招你做女婿 外甥女婿 侄女婿。 哈哈。 这个很难说的， 既然叫你 肯定觉得你对他还有价值。 或者只是觉得跟你保持联系 多一个了解行业的途径，可能性不大。再或者了解一个年轻人的发展路劲有助于他比较好的把握后面新人的心理，可以让他更好的驾驭后面的员工。 自己揣摩吧。
如何打交道的话，个人觉得离职了就不要再联系了，除非将来你的地位跟他们相当了，有什么业务上面的合作。你想想看你在职的时候都没有能从他们那里得到什么，离职了就更别指望了。如果他们主动联系你，你可以做场合上面的应付。真诚一点，多揣摩别人心理。