老板对我不错我可以离职吗，主要工资低？(公司领导很好,但工资低，要不要辞职？)
公司领导很好,但工资低，要不要辞职？
首先估算自己的是否能独立完成一项工程，
第一，能的话选择跳槽
第二，如果不能考虑，这家公司能不能给与你完成大项目的经验。帮助你成长。
第三 如果都不能选择跳槽。
第四，跳槽是一种提高资历的方式，以后应聘你可以说你在哪家公司上过班有过经验，完成过哪些项目，也是提高薪资待遇的方式
我想要辞职了？但是老板又对我很好，让我很不好意思去辞职？该怎么办？
如果劳动者想辞职，只需要提前一个月用书面的形式通知用人单位即可，是不需要用人单位批准和同意的，也不需要任何的理由。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
老板对我很好，我该怎么辞职？
真是身在福中不知福，这么好的老板打着灯笼都难找，你认为要辞职呢？再找的工作就一定比现在好吗，到时候你会后悔的。告诉你吧，女孩子的工作不是很好找的，我单位现在招聘就只要男生不要女生。好好考虑一下吧。
我想辞职，但老板对我很好，怎么办？
表明因身体原因，实在是短期内不能胜任工作，申请辞职。如果老板认为本人对公司真的很有价值，那么身体能胜任工作的时候自会前来报到。不能因为自己连累公司。