你应聘到一家公司由于原因你还没有正式入职公司聚餐叫你应不应该应不应该去？(公司聚餐，我应不应该去呢？)

• 公司聚餐，我应不应该去呢？
• 面试通知成功后，我要考虑一下，公司以为不入职，怎么办？
• 说面试已通过，可是没正式入职通知怎么办
• 才入职两天，因公司原因不需要此岗位人员，该如何处理？

公司聚餐，我应不应该去呢？

在这个社会中，需要做太多我们不愿做的事，但我们又不可避免，像你这种情况，个人认为，还是不用去，今后还会有这样的公司聚会，那时同事之间就会很熟悉了。再跟告诉你的同事好好解释一下。

面试通知成功后，我要考虑一下，公司以为不入职，怎么办？

【多数人认为应直接表达】

一家企业的HR表示：好几次，招到的人都没有如约来报到，后来只得浪费时间反复 招聘 ，非常麻烦。宋女士所在的公司是一家实力不俗的品牌企业，但地处偏僻。每次 招聘 ，她都要耗费几天时间到招聘 现场，展位费都不算，时间成本也是非常大。可好几次，对方明确知道自己被录取了，不能来也没有直接说。直到要其报到的时间到了，等她打电话过去问时，对方才支支吾吾的，不是说公司太远上班不方便，就是说找到别的企业了。

面试成功不想去怎么办?HR建议求职者实话是说，对直言表达这份工作与自己的 职业规划 中的出入，相信坦诚的工作态度，更易得到用人单位的理解，同时也是面试者诚信的体现。

说面试已通过，可是没正式入职通知怎么办

面试通过还不一定就说明一定录用的，企业招人，他想再从符合面试条件的人群中挑精干的，优中选优，部分企业招聘面试过后还有笔试的，一般一个月内决定是否录用，如果一直没有通知，别等了，准备下一家吧。

才入职两天，因公司原因不需要此岗位人员，该如何处理？

我觉得入职2天，说员工不适合不符合录用条件，最好尽量能找出员工不适合的理由，然后把2天的工资结算给对方，同时可以很中肯地给对方一些工作方面的建议，也可以给她推荐下其他的工作机会，一般都还是好解决。