当你在培训机构上班时，同事跟你说，你更适合学校，是什么意思？(当你的领导跟你说这些是什么意思？)

• 当你的领导跟你说这些是什么意思？
• 当同事说想跟你学同行，让你把你多年的工作经验传授给他时，你该怎么办？
• 在一家培训机构上班当老师十天说我不适合这份工作被辞退
• 当你走进一个培训班，有一个同事对你说“你来啦”，你该怎么回答？

当你的领导跟你说这些是什么意思？

首先 你的领导很重视你 因为就别人的行为他也没说但是在你对你说了这一番话 证明他还是很看好你的 其次 我觉得你不要和其他人比 别人上班迟到 工作服邋遢 那是别人的是 你是你 你不要和他们比 至于老板为什么不说他们 可能是一是觉得这些人就这样了我也懒得管了他们爱咋地咋地 我放弃他们了 还有一种是他可能根本也没太注意他们 在有我觉得你的老板可能也是在暗示你一些工作上的失误 想让你做的更好 所以你现在要做的不是疑惑老板为啥这么说我 你要做的是给他回个短信 告诉他 谢谢老板的指导 对于自己的错误我都没有意识到 我会处理好自己的问题 也会更加的在以后的工作中做到最好。表明你要努力的心并重视他说的话 他会很高兴 以后有什么事他也会想到你的 对你以后的工作生涯有好处 而且会觉得自己没有看错人 认为你人品好 所以赶紧回信息吧

当同事说想跟你学同行，让你把你多年的工作经验传授给他时，你该怎么办？

我认为教不教人，要先看人。平时多注意对方的一言一行，尤其是对待平常事，多少能发现对方的习性。多测试对方的诚实。

公司会不会排斥新人，内部有无斗争。如果公司存在斗争，要分清此人的界限。

另外新人的进入，是用来取而代之，还是人手不足也要考虑清楚。

我认为教人应不分男女，但是工作内容还是要有所保留。原因很简单，职场竞争下，怕被取而代之。我非常同意三楼看法，教些粗浅的即可。

在一家培训机构上班当老师十天说我不适合这份工作被辞退

我觉得你不要在去了，既然他们没有伯乐，干嘛要在一棵树上吊呢，我相信你是很有能力，可是有很多的公司不是你有能力就够的，他们很是复杂的，离开了未必是件坏事，你只是觉得你不甘心而已，其实没必要的。不过你真该问问为什么不合适，如果他说不出来，或者有没有给你发工资，有可能他们就是想占便宜。继续加油吧，出门在外的要多留些心眼。呵呵

当你走进一个培训班，有一个同事对你说“你来啦”，你该怎么回答？

不 我只是路过