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起立科技有技术面试吗?技术面试都有哪些问题呢?(面试时会问技术方面的问题吗)

起立科技有技术面试吗?技术面试都有哪些问题呢?(面试时会问技术方面的问题吗)

面试时会问技术方面的问题吗

如果你是学技术的,肯定是要问技术方面的问题的。有的还会让你进行现场操作。所以为了能顺利面试上,还是准备充足比较好。希望你能面试上。

hr面试技术岗位一般问什么问题

兄弟,看你面的是什么岗位,如果是技术岗位肯定问技术问题,但是其中又分刚毕业的人和工作经验丰富的人。刚毕业的,面试官一般比较关心你的性格取向是不是适合这个公司,是否在性格上胜任你面试的这份工作,其次你这个人本身素质如何。如果有过工作经验的就直接问你之前做过什么,然后和你聊聊他们这个项目里面的方向啊这些,聊得来就录取了呗。面试并不是一个坎,是一个让面试官了解你的过程,祝你成功。

面试不是HR问问题,是面试官问问题,一般是部门负责人这一类的

面试技术员,要注意什么。。。

一般来说,这岗位考察的更多的是专业已有专业知识,持续性的学习能力,过去经验和取得的业绩成果,团队沟通协作能力,成就动力和价值程度这几部份是重点。

内蒙古起立网络科技有限公司是培训机构吗?

大家好!我是内蒙古起立科技HR(。ӧ◡ӧ。)。

最近有很多小伙伴搜索我们公司,大家不用再去查乱七八糟的资料了(说的就是正在搜我们的你),我来亲自揭秘揭秘我们到底是干嘛的(* ̄▽ ̄)y。

我们公司全称是。◕‿◕。内蒙古起立网络科技有限公司,主营业务是思科、华为、深信服等高大上厂商网络产品的销售和技术运维支持,但更重要的是,给其他渠道商、代理商、集成商招聘、筛选、培养合格的网络工程师。

那么这时候就有童鞋要问了,ˋ︿ˊ你们这不就是垃圾骗子培训机构吗?

≧ω≦天地良心!我们可真不是垃圾骗子培训机构呐!!!

目前行业里培训机构鱼龙混杂,那么我们和他们有什么不同呢<(‵^′)>?

1、首先从培训目的上有着本质不同,部分传统培训机构的目的是为了骗取你的培训费,去过的小伙伴都应该发现了,套路就是对你洗脑,绕来绕去就是为了告诉你IT行业有多么高大上,然后推荐你学习UI、PHP、JAVA、Python、大数据、云计算、人工智能等高大上吊炸天专业,然后让你掏现钱或者贷款,上来就欠一屁股债(一般都会告诉你就业以后用工资还,本质还是贷款)。同时为了防止你中途醒悟反悔,一开始就会向你收取500-2000的保证金或押金或各种名目的费用。

而我们的目的是给我们的合作单位提供合格的网络工程师,所以在整个岗前培养期间,没有任何的费用或者质押金或定金,也不会让大家签署任何贷款协议。

2、大家去培训机构会发现环境非常高大上,各种玻璃教室、咖啡机、美女招生、鸡血海报唬的你一愣一愣的。但是!注意但是!行业内最重要的是讲师的实力和就业渠道,培训公司为了节省成本,有时会使用工作经验三年以下的讲师,甚至连一年实际工作经验都没有,更丧心病狂的是干脆让你看书看视频,这一切都是为了节约成本。

而我们按照合作单位的明确要求培养合格的网络安全工程师,所以对学员学历及工程师的实力有硬性的要求,因此我们老板只能下血本请来十四年工作经验的行业大牛来为大家讲解技术(来过的人都知道实力怎么样。)

同时因为用人单位明确的学历要求,大专以下学历的朋友,只好对你们说一声对不起了,其实我们也知道你们不乏优秀的人,但是我们也没办法。

3、最最最重要的是!大家最关心的就业啦!被垃圾骗子培训机构坑过的同学,是不是有过这样的经历:培训机构收钱的时候像孙子,给大家各种保证的天花乱坠,甚至保证刚毕业就可以拿到8000-15000之间的工资,结果到毕业的时候,你会惊讶的发现,自己的包就业变成了推荐就业,不得不海投造假简历找工作,培训机构美其名曰美化简历、包装自己,用虚假的简历信息欺骗公司。那问题来了,能不能用假简历骗进去用人单位呢?当然可以骗过小部分HR啦!技术面试也可以通过背面试题的方式骗过去,只不过捏,上班开始干活的时候,你的同事和领导一眼就能看穿你的实力啦,结果就是直接辞退。当然,也不排除有些同学在老师的帮助下能心惊胆战的混过试用期,但这时等待你的结果是什么呢?转正的时候公司会给员工上五险一金,这时候,人事部门就会发现,你包装的所谓几年工作经验,竟然连最基础的社保等五险都没有(五险是国家强制规定缴纳的),然后你就又一次被识破,只能惨遭辞退了,这时候你发现你自己身上背着每月要还一千多的贷款,可是又没有收入,而培训机构和你的义务已经完成,因为他们负责的是推荐就业,没有义务保证你一定就业,所以网上才有这么多骂培训机构垃圾骗子的帖子,让大家对培训机构非常反感!

那么我们呢?我们在安排学员入职报到时,简历全部真实,绝不进行任何造假和美化,不需要投递简历,学完之后直接入职,费用是在入职之后收,如果做的不是网络工程师岗位,一分钱也不用交了。你想一想,如果培训机构真的能像我们一样保证你就业,那么为什么要先收你钱呢?为什么不像我们一样等入职以后再给呢?

到这里,你应该明白我们到底是做什么的了吧?也明白我们和传统的培训机构有什么本质上的区别了吧?

有问题的可以在本楼回复,欢迎来搞,实地考察。●▂●