因为生病回家休养现在因为疫情原因辞职我能拿到工资吗？(工作原因导致生病的离职后工资问题)

• 工作原因导致生病的离职后工资问题
• 如果在病假期间提出辞职，是否可以拿到病假期间的工资呢？
• 因为上班得病，辞职 能拿到工资吗 辞职报告已经交了， 要30天之后才能拿到工资吗
• 生病了立即辞职不干了可以拿到工资吗？

工作原因导致生病的离职后工资问题

如果单位手上有你的辞职申请书，从法律角度单位是不需要赔偿的，但单位应付的工资可以要求单位支付。

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日(非试用期内)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”因劳动者辞职的权利在法律上无需用人单位批准或同意，只要劳动者做出辞职的意思表示并通过某种载体形式告知用人单位即可生效。同时，劳动者因个人原因提出的辞职，本身也并不受《劳动合同法》第四十二条医疗期限制解除的规定和第四十五条法定顺延的规定，因为员工辞职并不是用人单位提出解除劳动关系，也就不适用于第四十条、第四十一条和第四十四条中终止劳动关系的相关情形。

如果在病假期间提出辞职，是否可以拿到病假期间的工资呢？

应该可以拿到，

就按合同上写着的：在病假期间可以享受基本工资的百分之六十。

但我建议，如果没有太大的事，工作满意，能请病假，还是请吧；

如果公司认为不合适，那么公司会和你取消合同的，这样你成被动，公司会给你一定的补偿，

这样比你自己辞职来得好~~

因为上班得病，辞职 能拿到工资吗 辞职报告已经交了， 要30天之后才能拿到工资吗

去公立医院做个全检，特别是职业病这块，若是能确定是因为工作原因，那么要求公司做出赔偿，既然不想在这做了，就要求做一次性赔偿．

生病了立即辞职不干了可以拿到工资吗？

干了多少天就应该拿多少天的工资，如果你问是不是立刻可以拿到工资，这个就不好说了，总的来说要看企业是什么情况了，这个问题问问你的同事可以更清楚。还有像前一位朋友说的，如果是有医疗保险的，还是不要辞职了