领导调走之前的承诺工作一直拖给下任领导应该怎么做？(领导承诺的事情没有兑现，该如何处理？)

• 领导承诺的事情没有兑现，该如何处理？
• 托人找领导调动工作，领导答应了，还说我平时工作表现不错说等机会，但是过了半年都没有动静。该怎么办？
• 托一个大领导跟我们单位大领导说帮我调工作的事情，我们单位领导答应后，也见了我.就一直等.
• 辞职领导一直拖着怎么办

领导承诺的事情没有兑现，该如何处理？

在职场里很多领导都喜欢给员工们承诺一些事情，但是过段时间领导却还是没有兑现承诺，那么该怎么办呢？

面对这件事情，你可以选择一个合适的机会和领导提一下，千万不要太直面了，遇到不好惹的领导很可能就驳了他们的面子，他们一气之下或许就不想兑现了，那样得不偿失。若是遇到脾气好一点的领导，你可以约他吃个饭或是旁敲侧击的询问一下。

领导一般都是很忙的，所以的时间和精力都会放在工作上，所以对你的承诺很容易就给抛之脑后了，只要你稍微提醒一下，他们也许就能够想起来了，但是在提醒的时候建议用幽默的话语，这样会让领导觉得你很亲切、情商很高。

但是有些领导没有兑现承诺很有可能是因为你在无意识之间惹到了他，所以他反悔了不想要兑现承诺了。而这个时候，若是一般的员工还是建议不要再提起这件事情了，毕竟领导都不想要兑现这个承诺了，你还咄咄逼人，他们会对你非常的反感，以后在工作上也不会重用你。

你只要当做这个承诺领导没有说就行，好好在他的面前表现，等到有另外的机会再去要求领导给你这个承诺，让他们满意你的行为，让他们在你身上看到商业的价值。当你被重用的时候，不管是你提出书面要求，领导一般都会同意。毕竟在职场里，利益为上，你能带给他利益，他也不好淡薄你。

托人找领导调动工作，领导答应了，还说我平时工作表现不错说等机会，但是过了半年都没有动静。该怎么办？

首先。现在托人找工作不是很容易，即使是你认识的，或者亲戚，都不会尽力帮，都需要花一些钱，何况你这是托人，我觉得不如自己努力，工作积极点，多在领导面前表现，

托一个大领导跟我们单位大领导说帮我调工作的事情，我们单位领导答应后，也见了我.就一直等.

有些事情并不是你想像的那样抄你的领导不给你办，也许你想要的那个工作工作岗位上，现在有人也可能也像你这一样在等待别的位置替换袭给他，但需要一点点时间，只要老板没赶你走，他肯定是有用你的地方，要知道，老板不养闲人的，你还是单纯态度做好自己的本职工作吧！如果你自己现在把自己给闲下来无所事事的话，领导真的看不上你了，要知道，是金子哪儿zhidao都会发光！

辞职领导一直拖着怎么办

辞职是不需要领导批准的。您只要按照规定的要求提前30天告知，保留您通知相关人员的证据（短信、微信、邮件、挂号信...），30天后，您就可以要求办理离职手续，并对工资进行结算，否则，可以申请劳动争议仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。