上海钰默企业管理咨询有限公司薪资福利待遇怎么样？

示优企业管理咨询(上海)有限公司工资怎么样

上海优猎企业管理咨询有限公司工资整体还是可以的,尤其是业务人员,只要能完成订单目标都是很高的收入.

上海满意多企业管理咨询有限公司工资怎么样

工资的事情是可以谈的嘛.觉得自己能力可以完全可以多要点.这种咨询公司,有时候薪水还是很高的.关键是客户认可,给的酬劳多.然后公司留点,就会给个人绩效工资高了.

上海起生管理咨询有限公司薪酬待遇怎么样

这是家上港集团的下属公司,待遇不错的,不过理货员的工作要翻班的,工作条件相对比较艰苦.

利星行之星企业管理咨询(上海)有限公司工资怎么样

普通职员般3000-6000.主管级别般6000-10000.经理级别般10000-20000 用单位根据劳者能力、经历、岗位级别等确定相应薪酬招用应告知劳者具体劳报酬 具体工资由用单位与劳者协商确定律规定需低于低工资标准即 律依据:《劳合同》第八条 用单位招用劳者应实告知劳者工作内容、工作条件、工作点、职业危害、安全产状况、劳报酬及劳者要求解其情况;用单位权解劳者与劳合同直接相关基本情况劳者应实说明

平克顿(上海)企业管理咨询有限公司怎么样

咨询公司不重要,咨询老师才重要,最好是专业行业对口,具备实际工作经验的,这样沟通交流方便,而且对企业观察会深入,解决问题的切入点相对正确,帮助会比较大.

百塔企业管理咨询(上海)有限公司工资怎么样

普通职员一般在3000-7000.主管级别一般在7000-15000.经理级别一般在15000以上.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

上海骎快企业管理咨询有限公司怎么样?

这家公司表面上说的很好,以高薪诱惑别人去面试,其实去面试的人反倒成了他们自己的托,他们不会在自己公司职场和你面试的,全在他们的所谓客户公司给你面试,过去面试就间接成了他们赚钱的工具.天下没有那么大馅饼掉下来.有点传销的味道.

德硕管理咨询(上海)有限公司工资怎么样

早就长啦基本工资2320元/月+加班费+奖金+津贴,综合工资的高低取决于加班时数的多少.如果班次出勤满一个月(满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月)可拿到月综合工资4200-5500元

企业管理咨询(上海)有限公司怎么样

不太清楚啊,没听说过,我知道的咨询公司罗兰贝格、麦肯锡、波士顿.还有国内的中美嘉伦、北大纵横、睿信致成、和君、汉哲咨询、中大咨询等.您说的这个公司我还真没听说过.

上海埃森哲的待遇、福利怎么样?

待遇属于中下游.两者的差距十分之大,一般外资企业都有的标准,福利就是正常的五险一金、13薪上海埃森哲的咨询部门还是信息技术部门,就是所谓的交付中心,是大连交付中心上海分公司,那个不怎么样,工作强度比较大,一个天上一个地上.我估计你说的是信息技术部门