广州第八人民医院信息科人事代理的工资多少？

人事代理人员的工资标准

具体按照劳务合同履行.一、人事代理,是委托当地人事局人才交流中心实行人事代理.二、新录用人员的人事关系、档案、社会保险等交由人事局人才交流中心代理,.

人事代理员工享受合同制员工的待遇

你首先要确认是不是人事代理合同,真正的人事代理合同是和合同制是一样的,只是医院把这些人事杂务交给专业单位去做了,如果是劳动服务公司或人力资源公司与医院.

医院的人事代理是怎么一回事

人事代理从根本上来说,跟编制就是两个不同的领域,何为代理?代理就是代他人处理相关的业务称为“代理”,待遇的差别就要看代理的项目,一般来说正常待遇工资是相同的,但相关的补贴啊,津贴啊,福利啊,奖金啊,这项额外项目不再其中.主要差别就是不属于正式工,等到代理期结束,正式工上任,人事代理就要下线了.希望你能理解,希望我的解答能帮助到你,谢谢.

急!!!!!!!在广州公立大医院信息科工作待遇怎么样(望知情者.

还好吧,工作轻松,挺舒服的

医院信息科工资怎么样

信息科就是管理整个医院的网络信息部,说白了就是天天盯着电脑的,要保证医院内部网络正常运行,数据能正常传送.临床医生能及时的看到各个医技部门的报告数据,能及时查阅病人信息.个人认为信息科还是很重要的,一个医院的信息科好坏直接影响整个医院的操作,一旦出现故障,那你就可以看见医院各个窗口排满了人抱怨连天.至于待遇就因医院而议,一般三甲医院少不了.只要不出故障平时还是很轻松的,我想5000应该有的吧!当然这还是要看医院的安排,毕竟每个医院都不一样,不管是不是三甲.

人事代理合同和普通合同制的区别以及待遇差别?

合同制就是合同工,人事代理就是人在岗位就在,人不在你就相当于失业了,合同制表现不好可以开除,人事代理不可以,但是人事代理不能调理本单位!

医院的事业在编和人事代理的待遇有什么区别

事业单位在编的和不在编的差别很大 我想你说的人事代理人员应该是指劳务派遣吧,如果是劳务派遣人员就不能算是真正的事业单位人员,因为合同是和劳务派遣公司签的 我一同学在医院上班,她就不是在编的,她们那在编的享受公费医疗,不在编的是医保 还有工资等等,反正待遇绝对是不一样的

请问医院的聘用合同制和人事代理哪个好一些?

现在的这些名词乱起八糟,不太好区分,聘任制和合同制没有太大区分,你只要问明白有没有三险一金,工资和正式的职工一不一样,福利待遇有没有区别,合同期限几年,试用期多久,试用期工资多少,万一解约,需不要需要违约金,你觉得医院开出的条件你满意,就可以签合同.人事代理是指因为你没有编制,你的档案要放在人才市场,你存放档案时要选择人事代理的方式,这种代理方式给你计算工龄.还有一种代理方式叫做就业代理,只存档案,不计算工龄,两种方式的价钱相差120元左右

医院在编的调了工资,人事代理人员的工资调了吗

除非人事代理也在编,否则,不可能调资.

请问进医院人事代理制和编制的差别,详细点.

有差别是一定的,如果是人事代理,那就是编外职工,工资和奖金都要和正式职工相差不少(具体医院是不一样的).如果像北京这类大城市最主要是户口解决不了,再有就是年年签合同.福利是国家统一的,应该是没有差别的,提醒你,在进医院之前,一定要把这些搞清楚,不然是很惨的.