当你升职时领导安置一个职位比你高的人协助你是什么心态？(职场里公司调任新的领导，说是协助你的工作这是让你走的意思吗？)

• 职场里公司调任新的领导，说是协助你的工作这是让你走的意思吗？
• 老板安排他职务比我高但各有分管的工作,但他喜欢插手本人的工作。怎样去应对？
• 下属晋升了职位比自己还高，谁这样的经历阿？
• 如果被录用，领导安排你到一个与你期望相差很远的岗位上，你怎么办？

职场里公司调任新的领导，说是协助你的工作这是让你走的意思吗？

两个目的： 一种是确实是来为你分担工作，一种是替代你的工作，主要还是要看你的工作环境和能力，估计是替代的成分比较大，因为一直都是你负责，且你没有升职为主管，说明业务能力欠缺，公司要发展就要引进人才，管理要跟上，你也不要过分猜疑，也许调任的领导看中你，你也是有机会的。

老板安排他职务比我高但各有分管的工作,但他喜欢插手本人的工作。怎样去应对？

职场上遇到这样的人2113是挺招人烦的，可5261以想办法应对一下，比4102如再插手你的工作时，1653你可以表面的答应说“好的，我知道了”但实际上你可以按自己心里所想的去做自己的决定！也可以像他学习，也帮他参与一下他的工作，让他感觉到多管闲事的感觉！由于他职位比你高一些，为了不给自己惹麻烦，关系不能闹得太僵，要用智慧去取胜！

下属晋升了职位比自己还高，谁这样的经历阿？

我想，首先你该心理要平衡，其次在对待他人对待同事的时候一定记得要落落大方，不要有任何表情表现出你的内心的别扭，另外就是自己也要加强自己的能力的提高和业务提高，认真地自我培养。调整心态，如果你还年轻，你该还有机会，如果你年龄上没有优势了，就做出长者风范，是吗？

如果被录用，领导安排你到一个与你期望相差很远的岗位上，你怎么办？

脚踏实地，一步一个脚印的做。