刚上班的女下属，在单位看到有其他单位领导来到办公室，主动给倒水，并说：领导请喝水？(办公室新来了一位女孩，她总能坚持给上司和同事的水杯倒水，大家觉得她是一位怎样

• 办公室新来了一位女孩，她总能坚持给上司和同事的水杯倒水，大家觉得她是一位怎样的人？
• 我有次上班正逢单位开会，有位同事却主动给领导倒水然后屁打屁打说一大堆话，我看了就烦。
• 、你刚到新单位上班,领导让你端茶倒水,你有何感想?
• 你们会在办公室经常给领导倒水么？今天领导可能挺渴的，可能因为我离领导近吧，领导说小张，壶里还有水么

办公室新来了一位女孩，她总能坚持给上司和同事的水杯倒水，大家觉得她是一位怎样的人？

聪明的人,也许是刚到公司什么都不了解,所以没有什么想说的,只是听,胡乱发表意见会给自己树敌,给领导和同事倒水并不能说明讨好,也许只是她熟悉环境的手段,一般不可能长久.讨论领导本来就不是一个新人该做的事,她应该做的就是听你们说.来判断这个公司如何

我有次上班正逢单位开会，有位同事却主动给领导倒水然后屁打屁打说一大堆话，我看了就烦。

这就是单位里的拍马逢迎啊，我也最讨厌这种人了。但是没办法啊，这种人还不在少数，不过他们升的很快的，不管你信不信

、你刚到新单位上班,领导让你端茶倒水,你有何感想?

如果你是以领导者、管理者的身份，或是以专家的身份到这个单位，不要轻易做这事，倒不是端架子，而是树立形象的必要。

如果你是新入职的，完全有必要做一些普通的事，这不是低三下四，而是培养谦虚的品格，“能屈才能伸”嘛。

你们会在办公室经常给领导倒水么？今天领导可能挺渴的，可能因为我离领导近吧，领导说小张，壶里还有水么

至于办公室里有这风气，你没有做，那么在老板看来一个不爱打堆的人，不产生团结友好局面，老板肚量大是不计较这小事，在于你能力，只是会在同事背后闲言闲语一个话题。